电商行业员工满意度与薪资期望调查
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本模板旨在提供电商企业进行员工满意度与薪酬期望调研的专业工具。帮助您评估薪酬体系、分析留任意向、优化激励政策,适合企业人力资源部门和团队管理者开展精准的员工体验与薪酬福利分析。 标签
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尊敬的同事,您好!为了深入了解员工的工作感受与职业发展期望,特别是对薪资福利的看法,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化薪酬体系,提升员工满意度。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
Q1:您目前所在的部门是?
Q2:您在公司的工作年限是?
Q3:您当前的职位级别是?
Q4:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择?(0分完全不可能,10分极有可能)
Q6:您认为当前薪酬构成中,哪些部分最让您满意?(可多选)
Q7:您认为当前薪酬构成中,哪些部分最需要改进?(可多选)
Q8:与同行业、同岗位的薪资水平相比,您认为您目前的薪酬处于什么位置?
Q9:您认为公司的薪酬调整(如普调、晋升调薪)频率和幅度是否合理?
Q10:您认为绩效评估结果与薪酬回报的关联度如何?
Q11:除了薪资,以下哪项是您目前最看重的激励因素?
Q12:您对公司提供的福利(如五险一金、补充保险、假期、补贴等)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:您是否了解公司的薪酬制度和晋升标准?
Q14:您认为公司薪酬体系在透明度和沟通方面,有哪些可以改进的地方?
Q15:基于您的工作表现和贡献,您对未来一年内薪资增长的期望幅度是?
Q16:如果外部有薪资高出多少的offer,您会认真考虑离职?
Q17:您认为哪些因素最能有效提升您的薪酬满意度?(可多选)
Q18:您对直接上级在薪酬沟通与绩效反馈方面的表现满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q19:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素,您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?
Q20:对于公司的薪酬福利体系,您还有哪些具体的意见或建议?
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