绩效满意度调查

绩效满意度调查

欢迎参与本次绩效满意度调查。本调查旨在了解您对当前绩效管理体系的看法与使用习惯，您的宝贵意见将帮助我们持续优化相关流程与工具。请根据您的实际情况作答。

Q1:您所在公司的绩效管理周期是？

季度考核

半年度考核

年度考核

项目制考核

其他

Q2:您对绩效目标的设定流程是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:在设定绩效目标时，您与上级的沟通是否充分？

非常充分，目标完全达成共识

比较充分，目标基本明确

一般，沟通有限

不太充分，目标存在模糊地带

几乎没有沟通

Q4:您认为绩效评估的标准是否公平、客观？

非常公平客观

比较公平客观

一般

不太公平客观

非常不公平主观

Q5:绩效评估结果与您的实际工作表现匹配度如何？

高度匹配

基本匹配

部分匹配

不太匹配

完全不匹配

Q6:您是否及时、清晰地收到了绩效评估的最终结果？

总是及时且清晰

通常及时且清晰

有时延迟或模糊

经常延迟或模糊

从未收到或极不清晰

Q7:绩效评估后，您与上级是否进行了有效的绩效面谈？

总是有，且非常深入有效

通常有，效果较好

有时有，但流于形式

很少有

从未有过

Q8:从0到10分，您有多大可能向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您主要通过哪些渠道了解和学习公司的绩效管理制度？（可多选）

公司内部培训/工作坊

上级直接指导

HR部门发布的文档/邮件

内部知识库/系统

同事间交流

其他

Q10:您认为当前绩效管理体系在哪些方面对您最有帮助？（可多选）

明确工作目标和方向

获得工作反馈与指导

识别个人优势与发展机会

与薪酬/奖金挂钩

与晋升机会挂钩

其他

Q11:您在使用绩效管理系统时，遇到过哪些主要困难或不便？（可多选）

系统操作复杂，不友好

流程步骤繁琐，耗时

目标设定与更新不便

填写自评或反馈内容困难

查看历史记录或报告不便

没有遇到困难

Q12:您平均每月花费在绩效管理相关活动（如目标设定、进度更新、自评等）上的时间大约是？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5-8小时

8小时以上

Q13:您认为绩效反馈（来自上级、同事等）的频率是否足够？

非常足够，能及时调整

比较足够

一般

不太足够，反馈滞后

非常不足，很少收到反馈

Q14:绩效结果是否有效地应用于您的个人职业发展（如培训、轮岗、晋升）？

非常有效，有明确的关联

比较有效

一般

关联性较弱

完全没有关联

Q15:总体而言，您对当前绩效管理体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:对于改进公司的绩效管理体系或提升员工的使用体验，您有哪些具体的建议？

填空1

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