福利满意度调查问卷

欢迎参与本次福利满意度调查！本问卷旨在了解您对当前福利体系的看法与使用习惯，您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，更好地服务于您。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的公司规模是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司的整体福利体系了解程度如何？

非常了解，清楚所有项目

比较了解，知道大部分项目

一般了解，知道一些主要项目

不太了解，只知道个别项目

完全不了解

Q4:您目前正在使用或享受以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金（社保/公积金）

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展

弹性工作制/远程办公

餐补/交通补贴

团队建设活动

企业年金/补充养老金

员工心理咨询服务（EAP）

其他

Q5:您通常通过哪种主要渠道了解公司福利政策？

公司内部网站/HR系统

直属上级/部门负责人

HR部门邮件或公告

同事间口口相传

入职培训

其他

Q6:总体而言，您对公司提供的福利项目丰富度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您对公司福利政策的清晰度和易理解性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司福利申请和使用的流程是否便捷？

非常便捷，线上操作，流程清晰

比较便捷，虽有步骤但可接受

一般，流程有些繁琐

不太便捷，流程复杂耗时

非常不便捷，经常遇到障碍

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:在您看来，当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

增加福利项目种类

提高现有福利的额度/标准

简化申请和使用流程

加强福利政策的宣传和沟通

使福利更个性化、可自选

提升福利相关服务的响应速度

其他

Q11:您是否曾因不了解或流程复杂而放弃使用某项福利？

经常

偶尔

很少

从未

Q12:您更倾向于哪种福利信息获取方式？

定期推送的图文/邮件

可随时查询的在线手册/FAQ

定期的线下宣讲会/答疑

一对一的HR咨询

短视频/直播讲解

Q13:您认为福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

影响非常大，是决定去留的关键因素

影响较大，是重要考虑因素

有一定影响，但不是决定性因素

影响很小，更看重其他方面

几乎没有影响

Q14:如果公司计划推出新的福利项目，您最希望增加哪一类福利？（例如：家庭关爱、健康管理、学习深造等）

填空1

Q15:您是否愿意参与福利政策的优化讨论或试点项目？

非常愿意，希望积极贡献想法

比较愿意，有时间可以参与

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对HR部门在福利解释和问题解决方面的服务满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:您认为哪些福利最能提升您的日常幸福感？（可多选）

弹性工作时间/地点

额外的带薪假期

健康相关的福利（健身、体检、保险）

学习与培训机会

团队氛围与活动

直接的经济补贴（餐补、交通等）

家庭关怀福利（子女、父母）

其他

Q18:与同行业其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q19:请分享一次您使用公司福利的积极体验，或提出一个具体的改进建议。

填空1

福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供标准化的员工福利满意度调研方案。帮助您评估福利体系、了解员工偏好、收集改进建议，适合企业HR部门进行福利政策分析与优化。

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