员工满意度与品牌忠诚度关联调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解员工满意度与品牌忠诚度之间的关联，您的宝贵意见将帮助我们优化内部管理与品牌建设。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

人力资源

行政/财务

其他

Q3:请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）

分数

标签

Q4:请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1-非常不顺畅，5-非常顺畅）

分数

标签

Q5:请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q6:请对公司提供的薪酬福利水平进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:请对公司提供的培训与职业发展机会进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:请对公司整体的工作环境与设施进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q10:您是否了解公司的品牌使命与核心价值观？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q11:您通常通过哪些渠道了解公司的品牌信息？（可多选）

内部会议/邮件

公司官网/内网

社交媒体（如企业微信、钉钉）

团队Leader传达

同事间交流

公开新闻报道

其他

Q12:您认为公司的品牌形象与您个人的价值观契合度如何？（1-非常不契合，5-非常契合）

分数

标签

Q13:您是否愿意在个人社交圈（如朋友圈）中，以员工身份分享公司的正面信息或成就？

非常愿意

比较愿意

一般/看情况

不太愿意

非常不愿意

Q14:当外界对公司的评价出现负面信息时，您的第一反应更倾向于？

主动了解情况，并尝试解释或澄清

感到担忧，但会先内部了解

保持中立，不发表意见

感到失望，可能认同部分负面评价

其他

Q15:您认为提升员工品牌忠诚度的关键因素有哪些？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

优秀的企业文化与价值观

良好的工作氛围与同事关系

公司良好的社会声誉与品牌形象

领导层的信任与尊重

其他

Q16:总体而言，您对公司的归属感有多强？（1-毫无归属感，5-归属感非常强）

分数

标签

Q17:综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意长期发展

比较愿意，但会观望机会

不确定，可能寻求外部机会

已经在考虑离职

其他

Q18:对于如何增强员工对公司的认同感与品牌忠诚度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

员工满意度与品牌忠诚度关联调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工满意度与品牌忠诚度关联研究的标准化调研工具。帮助您评估工作体验、分析品牌认同、收集改进建议，适合企业人力资源部门和品牌管理部门开展内部诊断与文化建设。

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