福利满意度调查与改进建议问卷

Q1:您在本公司的服务年限是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:请对当前福利体系的整体满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）

Q6:请对“五险一金等法定福利”的覆盖范围与缴纳基数进行满意度评分（1-5分）

Q7:请对“补充商业医疗保险”的保障范围与报销流程进行满意度评分（1-5分）

Q8:请对“年度健康体检”的项目设置与服务体验进行满意度评分（1-5分）

Q9:请对“带薪年假”的天数规定与申请便利性进行满意度评分（1-5分）

Q10:请对“节日/生日福利”的礼品选择与人文关怀进行满意度评分（1-5分）

Q11:请对“培训与发展机会”的丰富度与支持力度进行满意度评分（1-5分）

Q12:请对“工作弹性（如弹性工时、远程办公）”的申请政策与实际执行进行满意度评分（1-5分）

Q13:您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

Q14:您最希望公司未来新增或加强哪类福利？（可多选）

Q15:您认为福利信息（政策、申请方式等）的传达渠道是否清晰有效？

Q16:关于福利信息的传达与沟通，您有哪些具体的改进建议？

Q17:您是否了解并参与过公司关于福利政策的意见征集或讨论？

Q18:您对公司在福利政策制定过程中，对员工意见的重视程度评价如何？（1-5分，1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q19:请描述一个您在使用公司福利时遇到的具体问题或不便之处。

Q20:请分享一个您认为最成功或最让您满意的福利体验案例。

Q21:您更倾向于哪种福利模式？（可多选）

Q22:如果公司提供一笔年度弹性福利积分，您最希望用于兑换什么？（请具体说明，如：高端体检套餐、家庭旅游基金、专业课程学费等）

Q23:总体而言，您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面起到了多大作用？

Q24:对于构建一个更受员工喜爱、更具竞争力的福利体系，请提出您最重要的一条总体建议。