员工培训满意度与使用意愿调查

员工培训满意度与使用意愿调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对近期公司培训项目的满意度，以及未来继续使用相关培训资源的意愿。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，更好地支持您的职业发展。请根据您的真实感受作答。

Q1:您最近一次参加的培训项目主题是什么？

专业技能提升

管理能力发展

企业文化与制度

软件工具使用

其他

Q2:您参加该培训的主要形式是？

线上直播课程

线上录播课程

线下集中面授

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

Q3:请对本次培训内容的实用性进行评分。（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q4:请对本次培训讲师的授课水平进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次培训的组织安排（如时间、通知、材料准备等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您有多大可能向同事推荐本次培训？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:培训后，您是否已将所学知识或技能应用于实际工作？

是，已广泛应用

是，部分应用

暂时没有，但计划应用

暂时没有，感觉难以应用

不适用

Q8:您认为本次培训对您的工作帮助主要体现在哪些方面？（可多选）

提升了工作效率

解决了工作中的具体问题

拓宽了工作思路

增强了团队协作能力

获得了新的职业资格/认证

暂时感觉不明显

Q9:您认为本次培训的难度如何？

过于简单

难度适中

略有挑战

过于困难

Q10:您希望未来增加哪一类的培训内容？

前沿行业知识

跨部门协作技能

个人软实力（如沟通、时间管理）

领导力与战略思维

具体软件/工具深度教学

Q11:您更倾向于在什么时间参加培训？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，不固定时间

Q12:对于线上学习平台（如有），您使用的频率是？

每周多次

每周一次

每月几次

很少使用

从未使用

Q13:哪些因素会激励您更主动地使用公司提供的培训资源？（可多选）

与绩效考核/晋升挂钩

提供课程完成证书

内容高度匹配个人发展需求

学习形式灵活便捷（如移动端）

有内部学习社群或导师指导

提供学习津贴或奖励

Q14:总体而言，您对公司目前提供的培训资源和支持感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:基于过往体验，您未来主动使用公司培训资源的意愿如何？

非常愿意，会积极寻找并参与

比较愿意，有合适的机会会参加

一般，视具体情况而定

不太愿意，除非强制要求

非常不愿意

Q16:对于提升公司培训体系的有效性和员工使用意愿，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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