培训需求与推荐意愿调研问卷

您好！为了解您的培训需求及对现有培训的推荐意愿，以便我们持续优化培训内容与形式，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门或岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

产品/设计

职能/管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:基于您过往的培训经历，您有多大可能向同事推荐公司组织的培训？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您认为当前最需要提升的能力或知识领域是？（可多选）

专业技能（如编程、设计等）

业务知识

沟通与表达

项目管理

领导力与团队管理

数据分析

行业前沿趋势

个人效率工具（如办公软件）

其他

Q5:您认为哪种培训形式对您最有效？

线上直播课程

线上录播课程

线下集中面授

工作坊/实操演练

导师一对一辅导

混合式学习

Q6:请对过往培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q7:您通常更倾向于参加哪个时段的培训？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据内容灵活安排，时间不重要

Q8:您在选择是否参加一项培训时，主要考虑哪些因素？（可多选）

培训主题与个人发展相关度

讲师的专业水平与口碑

培训时长与时间安排

培训形式（线上/线下）

是否有实践或互动环节

培训费用（如涉及）

同事或上级的推荐

其他

Q9:您认为理想的单次培训时长是多久？

1小时以内

1-2小时

2-4小时

半天（约4小时）

全天（约8小时）

Q10:请描述一个您印象最深刻（无论好坏）的培训经历，并简要说明原因。

填空1

Q11:请对过往培训讲师的授课水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您希望通过培训获得哪些直接产出或成果？（可多选）

获得认证证书

掌握可立即应用的工作技能

拓宽人脉与交流圈

启发新的工作思路

解决当前工作中的具体难题

无特定产出要求，重在过程学习

其他

Q13:您认为公司目前的培训资源（如平台、预算、机会）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q14:您最希望公司未来引入或开展哪一主题的培训？（请具体说明）

填空1

Q15:您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者，将所学知识传递给他人？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:请对培训后的跟进与支持（如资料分享、实践指导等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司内外的培训信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门领导传达

同事间交流

HR或培训部门推送

自行在外部平台搜索

行业社群/公众号

其他

Q18:您认为培训效果评估（如考试、问卷、实操）是否有必要？

非常有必要，能巩固学习效果

有一定必要，但形式应灵活

无所谓

不太必要，增加负担

完全没必要

Q19:对于提升公司整体培训质量与员工推荐意愿，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

培训需求与推荐意愿调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工培训需求与推荐意愿的调研解决方案。帮助您评估培训效果、分析能力缺口、优化培训形式，适合企业HR和培训部门制定精准的员工发展计划。

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