福利满意度与认知度调查问卷
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本模板旨在提供员工福利体系评估的标准化解决方案。帮助您了解员工满意度、评估福利认知度、识别改进方向,适合企业人力资源部门和行政管理人员优化福利政策、提升员工体验。 标签
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您好!感谢您参与本次福利满意度与认知度调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利项目的认知程度与满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系,更好地满足您的需求。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
Q1:您在公司的工作年限是?
Q2:您目前主要通过哪些渠道了解公司的福利政策?(可多选)
Q3:请选出您所了解的公司提供的福利项目。
Q4:总体而言,您向朋友推荐本公司福利体系的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q5:请对以下福利项目的“重要性”进行评分(1-5分,1分=非常不重要,5分=非常重要)
Q6:【五险一金】对您的重要性是?
Q7:【补充商业医疗保险】对您的重要性是?
Q8:【带薪年假】对您的重要性是?
Q9:【弹性工作制】对您的重要性是?
Q10:请对以下福利项目的“满意度”进行评分(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q11:您对公司【五险一金】的缴纳基数与比例的满意度是?
Q12:您对公司【补充商业医疗保险】的保障范围与报销流程的满意度是?
Q13:您对公司【年度健康体检】的项目设置与服务质量的满意度是?
Q14:您对公司【带薪年假】的天数及申请便利性的满意度是?
Q15:您对公司【弹性工作制】的执行情况与灵活性的满意度是?
Q16:您认为公司福利信息的传达是否清晰、及时?
Q17:您认为公司在福利方面最需要改进的是哪些方面?
Q18:与同行业其他公司相比,您如何评价本公司的整体福利水平?
Q19:您是否有任何关于福利的具体建议或希望公司未来考虑增加的福利项目?
Q20:本次调查是否有助于您更全面地了解公司的福利体系?
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