培训需求调研问卷

培训需求调研问卷

您好！为更好地了解您的培训需求，提升未来培训的针对性与参与度，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合您期望的培训项目。本次调研大约需要5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门或岗位类别是？

教学/教研

市场/销售

产品/技术

运营/客服

管理/行政

其他

Q2:您在过去一年中，参与公司/组织内部培训的频率大约是？

从未参加

1-2次

3-5次

6次及以上

Q3:总体而言，您对以往参与的培训满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q4:在过往的培训中，哪些因素最能吸引您积极参与？（请选择最重要的2-3项）

培训内容实用，与工作强相关

培训讲师专业且富有感染力

培训形式新颖互动（如案例分析、小组讨论）

培训时间安排合理

有明确的培训后实践或考核

提供培训证书或学分

同事/领导推荐或要求

其他

Q5:您认为哪些因素会降低您的培训参与意愿？（请选择最重要的2-3项）

培训内容与当前工作关联度低

培训时间与工作/个人时间冲突

培训形式单一枯燥（如纯理论讲授）

讲师水平一般，缺乏吸引力

培训后缺乏跟进或应用支持

培训信息宣传不足，不了解培训价值

其他

Q6:您更倾向于哪种主要的培训形式？

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

混合式学习（线上+线下结合）

工作坊/实战演练

其他

Q7:对于单次培训，您认为最合适的时长是？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

Q8:您希望未来在哪些领域获得培训支持？（请选择您最需要的2-4项）

专业技能提升（如教学法、编程、设计等）

通用软技能（如沟通表达、时间管理、团队协作）

行业前沿知识与趋势

管理能力与领导力

工具与软件使用（如办公软件、专业工具）

心理健康与压力管理

职业发展规划

其他

Q9:您认为培训安排在什么时间段对您最方便？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

时间灵活，可自主安排（如录播课）

Q10:您认为培训后的实践应用与反馈环节重要吗？(1分表示完全不重要，5分表示非常重要)

分数

标签

Q11:您希望通过哪些方式获得培训后的支持？（可多选）

提供学习资料包/工具包

安排导师或同事进行辅导

组织专题研讨会分享实践心得

设置线上社群进行持续交流

布置实践任务并定期检查

不需要特别支持

Q12:您是否愿意在培训中担任分享者或小组长角色？

非常愿意，可以锻炼自己

视培训主题和准备时间而定

不太愿意，更倾向于聆听学习

完全没有兴趣

Q13:基于您过往的体验，您向同事推荐参与公司/组织内部培训的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:对于提升未来培训的吸引力和参与度，您还有哪些具体的建议或期待？（例如，希望邀请哪位类型的讲师、期待何种互动环节等）

填空1

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