绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效考核体系的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们持续优化管理流程，营造更公平、高效的工作环境。本次调查采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您主要通过哪种方式了解公司的绩效考核制度与流程？

线上（如公司内网、OA系统、邮件通知）

线下（如会议宣导、纸质文件、主管传达）

线上线下结合

不太了解

Q2:您认为当前的绩效考核周期（如季度/年度）设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q3:在绩效目标设定阶段，您与上级的沟通是否充分、明确？

非常充分且目标清晰

比较充分，目标基本明确

一般，沟通有限

沟通不足，目标模糊

几乎没有沟通

Q4:请对绩效考核指标（KPI/OKR等）与您实际工作的关联性进行评分（1分表示完全不相关，5分表示高度相关）

分数

标签

Q5:您认为绩效考核的过程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公

Q6:在绩效考核过程中，您主要通过哪些渠道获得反馈？（可多选）

与直属上级的一对一沟通

正式的绩效评估系统/面谈

同事的日常反馈

跨部门协作方的反馈

自我总结与反思

很少或没有获得反馈

Q7:您收到的绩效反馈是否具体、有建设性，能帮助您明确改进方向？

非常具体且有帮助

比较具体，有一定帮助

一般，比较笼统

比较模糊，帮助不大

几乎没有帮助

Q8:绩效考核结果是否与您的薪酬、奖金、晋升等激励措施有效挂钩？

紧密挂钩，激励效果明显

有一定挂钩，但激励效果一般

挂钩不明显

几乎没有挂钩

不清楚

Q9:请对绩效考核结果的应用（如用于培训发展、岗位调整等）的合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q10:您对绩效申诉或复核渠道的了解和可用性评价如何？

非常了解且渠道畅通

比较了解，渠道可用

听说过，但不太清楚如何操作

完全不了解

认为没有有效的申诉渠道

Q11:您认为当前的绩效考核体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

指标设定更科学、更个性化

评估过程更透明、更公正

反馈沟通更及时、更具体

结果应用更合理、更有效

线上系统更便捷、更智能

管理者的评估能力提升

其他

Q12:总体而言，您对目前的绩效考核体系满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您有多大可能向公司内其他同事推荐当前的绩效考核方式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:请分享您对优化公司绩效考核体系的具体建议或想法（如流程、工具、沟通等方面）：

填空1

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