福利满意度与信息获取渠道调查问卷

福利满意度与信息获取渠道调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司福利的满意度以及您获取相关信息的渠道，以便我们更好地优化福利体系与信息传达。您的回答将完全匿名，请根据实际情况填写。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务）

其他

Q3:总体而言，您向朋友推荐我们公司福利体系的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对公司目前提供的“健康医疗保险”的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对公司目前提供的“带薪年假/休假制度”的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司目前提供的“培训与发展机会”的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司目前提供的“弹性工作制/远程办公”选项的满意度如何？

分数

标签

Q8:您主要通过以下哪些渠道了解公司的福利政策与更新？（可多选）

公司内部网站/知识库

人力资源部（HR）直接通知

团队经理/直属领导传达

公司全员邮件

同事间口口相传

企业微信/钉钉等内部通讯工具

员工手册

其他

Q9:您认为公司发布福利信息的频率是否足够？

频率过高，信息过载

频率适中，信息及时

频率不足，信息滞后

不确定

Q10:您认为公司发布的福利信息是否清晰易懂？

非常清晰易懂

比较清晰

一般，有些地方模糊

比较难懂

非常晦涩难懂

Q11:您希望公司通过哪些新渠道或方式来介绍福利？（可多选）

定期举办线上/线下福利说明会

制作简短的动画/视频讲解

推出福利专属的移动应用或小程序

设立福利咨询专员/热线

在内部论坛开设福利问答专区

通过图文并茂的推文/海报定期推送

其他

Q12:当您对某项福利有疑问时，您通常会首先尝试如何解决？

自行查阅公司内部文件/网站

咨询直属领导

咨询人力资源部（HR）

询问同事

暂时搁置，等遇到问题再说

Q13:您对人力资源部（HR）在解答福利相关问题时的响应速度与服务态度满意吗？

分数

标签

Q14:您认为公司哪一项福利政策最需要改进或澄清？请简要说明原因。

填空1

Q15:除了现有的福利，您还希望公司未来考虑增加哪些类型的福利？（可多选）

补充商业保险（如齿科、重疾）

家庭关爱福利（如子女教育补贴、父母体检）

心理健康支持（如EAP服务）

更多学习津贴与外部培训机会

住房补贴或免息贷款

交通/通讯补贴

其他

Q16:总体而言，您认为公司的福利信息透明度如何？

非常透明，我能轻松获取所有需要的信息

比较透明，大部分信息可以找到

一般，有些信息需要费劲查找

不太透明，很多信息不明确

非常不透明，信息闭塞

Q17:对于如何让员工更便捷、更有效地了解并利用公司福利，您还有什么具体的建议？

填空1

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