价格敏感度调查：教育用户技能提升需求

价格敏感度调查：教育用户技能提升需求

您好！我们正在进行一项关于技能提升教育产品的价格敏感度调查，旨在了解您对相关课程/服务的价值认知与支付意愿。您的回答将帮助我们更好地设计产品与服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实想法作答。感谢您的参与！

Q1:您目前是否有明确的个人技能提升或学习需求？

是，有非常明确的目标

是，但目标比较宽泛

暂时没有，但未来可能有

完全没有

Q2:您希望通过技能提升主要达成哪些目标？（可多选）

获得升职加薪

转行或寻找新工作

提升当前工作绩效

满足个人兴趣

获得专业认证/证书

拓展人脉资源

其他

Q3:您在过去一年中，为付费的职业技能课程或培训投入的金额大约是多少？

0元（未付费）

1-1000元

1001-5000元

5001-10000元

10001元以上

Q4:当您考虑购买一门在线技能课程时，以下哪个因素对您的购买决策影响最大？

课程内容与质量

讲师/机构的口碑

价格

学习时长与灵活性

提供的证书或就业服务

Q5:对于一门您非常需要、内容优质的技能课程，您认为其合理的定价区间是多少？（请用1-5分表示您的接受度，1分代表“1000元以下”，5分代表“5000元以上”）

分数

标签

Q6:假设一门标价2000元的课程，如果提供以下优惠，哪种方式最能促使您购买？

直接降价至1500元

赠送价值500元的配套资料或工具

提供“学完返现”500元的承诺

分期付款免息

以上优惠均无吸引力

Q7:如果一门课程能显著帮助您达成职业目标（如加薪），您向朋友或同事推荐该课程的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您更倾向于哪种付费模式？

一次性买断（永久观看）

按月/按年订阅

按学习模块/章节付费

先免费试学，满意后再付费

Q9:除了课程本身，您愿意为哪些附加服务支付额外费用？（可多选）

一对一导师辅导

作业批改与反馈

专属学习社群

职业规划咨询

内推或就业保障

结业证书认证

都不愿意

Q10:如果课程价格超出您的预算，您通常会怎么做？

等待降价或促销活动

寻找免费的替代资源

降低要求，选择更便宜的课程

说服自己为价值投资，仍会购买

直接放弃

Q11:对于“价格越高，课程质量越好”这一说法，您在多大程度上认同？（请用1-5分表示，1分=完全不认同，5分=完全认同）

分数

标签

Q12:您认为以下哪种定价策略最能让您感到物有所值？

明确标出原价与折扣价，显示节省金额

将价格与学习成果（如薪资涨幅）挂钩展示

提供详细的价格构成说明（如师资、服务成本）

提供与其他高价课程的对比

以上策略都差不多

Q13:请描述您心目中“理想技能课程”应包含的核心价值或服务，即使它意味着更高的价格。

填空1

Q14:如果课程提供“不满意全额退款”的承诺，这会如何影响您的购买决策？

极大增加购买信心，很可能购买

有一定积极影响，会考虑购买

没有影响，更关注课程本身

反而会怀疑课程质量

Q15:您的个人月可支配收入（扣除基本生活开支后）大致属于以下哪个范围？

2000元以下

2001-5000元

5001-10000元

10001-20000元

20000元以上

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