培训需求调研问卷

培训需求调研问卷

您好！为了更精准地规划未来培训内容，帮助您实现技能提升，我们诚邀您参与本次培训需求调研。您的反馈至关重要，将直接决定我们未来的培训方向。问卷采用匿名方式，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作中，最迫切需要提升的能力领域是？

专业技能/硬技能

沟通协作/软技能

管理与领导力

行业知识与视野

个人效率与工具使用

Q4:在【专业技能/硬技能】方面，您希望获得哪些具体培训？（可多选）

数据分析与可视化

编程语言/开发工具

产品设计/用户体验

市场营销/新媒体运营

财务分析/预算管理

法律合规知识

行业特定技术/认证

其他

Q5:在【沟通协作/软技能】方面，您希望获得哪些具体培训？（可多选）

高效沟通与表达

跨部门协作技巧

谈判与影响力

公开演讲与呈现

冲突管理与解决

情商与压力管理

其他

Q6:您希望培训以何种形式开展？（可多选）

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

线下集中面授

工作坊/实战演练

一对一导师辅导

行业交流/参访

其他

Q7:您认为每次培训的适宜时长是？

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

2-3天系列课程

视具体内容而定

Q8:您更倾向于在什么时间段参加培训？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，时间不是主要障碍

Q9:您对公司过往组织的培训整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为过往培训中，哪些方面有待改进？（可多选）

培训内容实用性不强

讲师水平参差不齐

培训时间安排不合理

培训形式单一

培训后缺乏跟进与落地

其他

Q11:您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享经验？

非常愿意

视情况而定

暂无此打算

不愿意

Q13:请列举1-2个您最希望公司近期开设的具体培训课程或主题。

填空1

Q14:对于本次培训需求调研或未来的培训工作，您还有哪些其他建议或期望？

填空1

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