教育行业用户薪资期望竞品调研问卷

Q1:您目前从事教育行业的哪个细分领域？

Q2:您在当前教育领域的职位级别是？

Q3:您在当前职位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前工作的机构性质是？

Q6:您目前的年总收入（税前，含奖金等）大致在哪个区间？

Q7:您对您目前的薪资水平满意吗？

Q8:您认为哪些因素是构成您当前薪资的主要部分？（可多选）

Q9:您认为，在您所处的细分领域和城市，与您同岗位、同资历的从业者平均年薪大约在？

Q10:请评估“薪资竞争力”在您选择或留在一家教育机构时的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q11:在考虑新的工作机会时，您期望的年薪涨幅至少达到多少？

Q12:除了现金薪酬，您还看重哪些福利或非现金回报？（可多选）

Q13:您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？

Q14:基于您对行业薪资信息的了解，您有多大意愿向朋友推荐进入您所在的细分领域工作？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q15:您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（单选最主要渠道）

Q16:您认为哪些技能或资历的提升对提高薪资最有帮助？（可多选）

Q17:如果有一份新工作，薪资达到您的期望，但工作压力显著增大，您接受的可能性是？

Q18:请简要描述您对教育行业未来薪资结构或福利体系发展的期望或建议。

Q19:您是否曾因薪资原因考虑过转行或离开教育行业？

Q20:请评估您所在机构/公司薪酬制度的公平性与透明度。（1-5分，1为非常不公平/不透明，5为非常公平/透明）

Q21:您认为“绩效结果”与“薪酬回报”在您当前工作中的关联度如何？

Q22:您心目中理想的教育行业雇主，在薪酬福利方面应具备哪些核心特点？（请简要列举）

Q23:本次调研所涉及的话题，您是否愿意在未来接受更深入的访谈？