教育用户薪资期望客户满意度调查

感谢您参与本次关于薪资期望教育的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化服务，更好地为您提供支持。

Q1:您参与本次薪资期望教育的主要目的是什么？

了解市场薪资水平

学习薪资谈判技巧

明确个人职业价值

规划未来职业发展

其他

Q2:您目前处于职业生涯的哪个阶段？

在校学生/应届生

初入职场（1-3年）

职场成长期（4-7年）

资深专业人士（8年以上）

管理者/领导者

Q3:在参与教育前，您对所在行业/岗位的薪资范围了解程度如何？

非常不了解

不太了解

一般

比较了解

非常了解

Q4:请对本次教育内容的专业性和准确性进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）

分数

标签

Q5:请对讲师/课程材料的清晰度和易懂性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

分数

标签

Q6:本次教育是否帮助您建立了更合理的薪资期望？

是，帮助非常大

是，有一定帮助

一般，帮助有限

否，没有帮助

不确定

Q7:您认为哪些部分对您最有价值？（可多选）

行业薪资数据报告

个人能力与薪资匹配分析

薪资谈判策略与话术

职业发展路径与薪资增长关系

法律法规与福利解读

其他

Q8:您认为本次教育的深度和广度是否合适？

深度和广度都非常合适

深度足够，但广度可以扩展

广度足够，但深度可以加强

深度和广度都有待提升

Q9:请对本次教育的互动性和参与感进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q10:教育后，您对进行薪资谈判的信心提升了多少？

显著提升

有所提升

基本没变

反而下降了

Q11:您更希望通过哪些形式接收此类教育内容？（可多选）

线上直播课程

录播视频课程

图文/文章分析

一对一咨询

线下工作坊/沙龙

互动工具/计算器

Q12:您认为本次教育提供的薪资数据是否及时、反映了当前市场状况？

非常及时和准确

比较及时和准确

一般

有些滞后

非常滞后

Q13:您认为本次教育在内容或形式上，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q14:您有多大可能向朋友或同事推荐我们的薪资期望教育服务？（0-10分）

选项1

Q15:基于本次学习，您未来是否会主动使用所学知识来调整您的求职或薪资谈判策略？

一定会

很可能会

可能会，视情况而定

不太可能

完全不会

Q16:您还希望我们未来提供哪些与职业发展或薪酬相关的主题教育？

填空1

教育用户薪资期望客户满意度调查

介绍

本模板旨在提供薪资期望教育服务的客户反馈收集方案。帮助您评估教育效果、了解用户需求、优化课程内容，适合培训机构和企业HR部门提升职业发展相关培训的质量与满意度。

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