教育行业求职者薪资期望调查问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您希望从事的教育领域是？

Q3:您期望的岗位类型是？

Q4:您期望的工作城市类型是？

Q5:您期望的薪资结构更倾向于？

Q6:请评估“五险一金等法定福利”对您薪资期望的重要程度（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q7:请评估“带薪年假、补充医疗保险等补充福利”对您薪资期望的重要程度（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q8:请评估“系统的职业培训与发展机会”对您薪资期望的重要程度（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q9:请评估“工作与生活的平衡”对您薪资期望的重要程度（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q10:对于您期望的岗位，您认为税前月薪（包含奖金、补贴等）在哪个区间比较合理？

Q11:您认为影响教育行业薪资水平最主要的因素是？

Q12:除了薪资，您在选择教育行业工作时还会重点考虑哪些因素？

Q13:综合考虑薪资、福利、发展等因素，您向朋友推荐进入教育行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q14:您认为当前教育行业的薪资水平与您的工作付出匹配度如何？

Q15:对于教育行业的薪酬体系或职业发展，您还有哪些具体的看法或建议？

Q16:您主要通过哪些渠道了解教育行业的薪资信息？（可多选）

Q17:在薪资谈判时，您更倾向于采取哪种策略？

Q18:您对教育行业未来3年的整体薪资增长趋势持何种看法？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）

Q19:如果有一份教育工作机会薪资略低于您的期望，但其他方面（如平台、发展、文化）极具吸引力，您会考虑吗？请简要说明原因。

Q20:您是否愿意为了更高的薪资而承担更多的工作压力或责任？

Q21:您认为哪些技能或资质最能有效提升在教育行业的薪资议价能力？

Q22:您对“绩效工资”在教育行业的应用有何看法？

Q23:请分享一个您认为在教育行业合理的、具体的薪资构成案例（例如：基本工资+课时费+绩效奖金+...）。