教育用户求职偏好渠道调研问卷

教育用户求职偏好渠道调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于教育用户求职偏好的市场调研，旨在了解您在求职过程中的渠道选择与偏好。您的宝贵意见将对优化求职服务、连接优质人才与机会至关重要。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前所处的教育阶段是？

在校学生（本科/专科）

在校学生（硕士/博士）

应届毕业生（毕业1年内）

职场人士（已工作）

其他

Q2:您目前是否有求职或换工作的计划？

正在积极求职中

有观望机会，但未开始行动

暂无计划，但未来1年内可能有

完全没有计划

已获得录用通知

Q3:在寻找工作机会时，您通常会通过以下哪些渠道获取信息？（可多选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）

企业官方招聘网站/公众号

校园招聘会/双选会

老师/导师/校友推荐

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

猎头公司

政府/学校就业指导中心

其他

Q4:在以上渠道中，您认为获取信息最有效、最常用的一个渠道是？

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）

企业官方招聘网站/公众号

校园招聘会/双选会

老师/导师/校友推荐

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

猎头公司

政府/学校就业指导中心

其他

Q5:请对您最常用渠道的“信息真实性/可靠性”进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:请对您最常用渠道的“职位匹配精准度”进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:请对您最常用渠道的“操作便捷性与用户体验”进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:在求职过程中，您最看重招聘渠道提供的哪些功能或服务？（可多选）

海量且精准的职位推荐

详细的行业/公司信息

简历智能优化与投递

在线笔试/测评

与HR/业务负责人直接沟通

面试经验分享与攻略

薪酬查询与对比

职业规划与发展课程

其他

Q9:您更倾向于通过哪种方式与企业进行初步接触？

在线投递简历，等待企业筛选通知

主动与招聘方在线沟通（如聊天、留言）

参加线上/线下宣讲会

由第三方（如猎头、老师）直接推荐

其他

Q10:总体而言，您有多大可能向身边正在求职的朋友推荐您最满意的求职渠道？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q11:您认为当前主流的求职渠道在哪些方面有待改进？（可多选）

虚假或过期职位信息过多

职位描述与实际工作内容不符

简历投递后反馈率低/无反馈

平台算法推荐不精准

用户隐私保护不足

收费项目过多或不透明

客服服务响应慢

移动端体验不佳

其他

Q12:您是否愿意为了获得更精准的职位推荐或更优质的服务，提供更多个人背景信息（如技能证书、项目经历等）？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q13:您是否使用过基于人工智能（AI）的求职助手或简历优化工具？

经常使用

偶尔使用

听说过但没用过

没听说过

Q14:如果有一个理想的求职平台，您希望它具备哪些目前市场上尚未普及的特色功能或服务？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的最高学历是（含在读）？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您期望的月薪范围是（人民币）？

5000元以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-35000元

35001元以上

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