教育用户求职偏好口碑调研问卷

您好！感谢您参与本次关于教育行业求职偏好的调研。本问卷旨在了解当前教育从业者及求职者的职业选择倾向，以帮助我们更好地理解行业需求。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实想法填写。

Q1:您目前所处的职业状态是？

在校学生（教育相关专业）

应届毕业生（正在求职）

在职教育从业者

其他行业从业者（考虑转行教育）

待业/其他

Q2:您最感兴趣的教育领域是？

K12学科教育（语文、数学、英语等）

素质教育（艺术、体育、编程等）

学前教育（幼儿园、早教）

职业教育/技能培训

国际教育/留学

教育科技/在线教育

教育管理/行政

其他

Q3:在选择一份教育类工作时，您最看重哪些因素？（最多可选3项）

薪酬福利

工作稳定性

职业发展/晋升空间

工作内容与个人兴趣匹配度

工作地点与通勤

团队氛围与同事关系

企业文化与价值观

培训与学习机会

工作强度与压力

社会价值与成就感

Q4:您更倾向于哪种工作机构类型？

公立学校

私立/民办学校

国际学校

大型连锁教育机构（如新东方、好未来）

中小型教育机构/工作室

在线教育平台

教育科技公司

自主创业/自由职业

Q5:您对工作地点的偏好是？

一线/新一线城市

二线省会城市

三线及以下城市

不限地点，机会优先

希望在家乡附近工作

Q6:您能接受的每周平均工作时长大约是？

40小时及以下（标准）

41-50小时

51-60小时

60小时以上

视工作内容和薪酬而定，可接受一定加班

Q7:您期望的税前年薪范围是？（人民币）

10万以下

10-15万

15-20万

20-30万

30-50万

50万以上

Q8:您认为“拥有完善的教师培训体系”对于您选择一份教育工作的重要程度是？

分数

标签

Q9:您认为“工作与生活的平衡”对于您选择一份教育工作的重要程度是？

分数

标签

Q10:您如何看待在线教育/混合式教学的职业前景？

非常看好，是未来主流

比较看好，有发展空间

一般，与传统模式并存

不太看好，面临挑战

不确定

Q11:您通常通过哪些渠道了解教育机构的雇主口碑或招聘信息？（最多可选3项）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

社交媒体（如小红书、知乎、脉脉）

机构官网/官方公众号

朋友/同学/老师推荐

校园招聘会

行业论坛/社群

猎头推荐

其他

Q12:在求职过程中，您最信任哪类信息来源？

在职/离职员工的评价

官方发布的薪酬福利数据

第三方机构（如看准网、脉脉）的评分

朋友/熟人的内部推荐

招聘面试时的直接感受

媒体报道/行业分析

Q13:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大意愿向朋友推荐进入您理想中的教育机构工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q14:哪些因素会严重降低您对某家教育机构的求职意愿？（最多可选3项）

薪酬福利远低于市场水平

负面口碑多（如管理混乱、压榨员工）

缺乏明确的职业发展路径

工作强度过大，经常无偿加班

企业文化不健康，内耗严重

培训体系缺失，全靠个人摸索

机构经营状况不稳定

其他

Q15:对于您理想的教育类工作岗位，您还有哪些具体的期望或要求？

填空1

Q16:您认为目前教育行业的整体求职环境如何？

机会很多，竞争激烈

机会与挑战并存

机会较少，要求变高

不太了解

其他

Q17:您未来3-5年的职业规划更倾向于？

深耕教学/教研，成为专家型教师

转向教育管理/运营岗位

尝试教育产品/课程研发

跨领域发展（如教育投资、出版）

自主创业

尚未明确规划

Q18:在您了解或接触过的教育机构中，哪一家给您留下了最好的印象？请简要说明原因。

填空1

Q19:请分享一个您认为教育机构在招聘或雇主品牌建设中做得好的具体案例。

填空1

教育用户求职偏好口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供教育行业人才求职偏好与口碑调研的标准化解决方案。帮助您洞察职业选择倾向、评估雇主吸引力、分析人才市场趋势，适合教育机构、HR部门和行业研究者进行精准的人才战略规划。

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