金融保险行业员工绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化绩效管理体系，提升团队效能与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。本次调查预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

个人金融/保险业务部

公司金融/企业保险部

投资/资产管理部

风险控制/合规部

信息技术部

运营支持/客服部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:您认为绩效目标与您的实际岗位职责及部门/公司战略的关联度如何？

关联度非常高

关联度较高

一般

关联度较低

几乎没有关联

Q5:您对绩效评估的流程（如周期、方式、沟通等）是否感到公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q6:您的直接上级在绩效沟通（如目标设定、过程反馈、结果面谈）方面的表现如何？

非常及时有效

比较及时有效

一般

偶尔沟通，效果一般

基本没有有效沟通

Q7:您认为绩效评估结果是否能真实、准确地反映您的工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

基本能反映

小部分能反映

完全不能反映

Q8:您对绩效结果的应用（如奖金分配、晋升、培训发展机会等）的公平性满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您有多大意愿向公司内其他同事推荐我们当前的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您认为当前绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

目标设定的科学性

评估标准的客观性

评估流程的透明度

上级的反馈与辅导质量

绩效结果与激励的挂钩

对个人发展的支持作用

系统的易用性

其他

Q11:考虑到工作压力，您是否经常因为工作而影响规律的饮食（如不按时吃饭、匆忙解决）？

总是

经常

有时

偶尔

从不

Q12:您在工作日的午餐通常如何解决？

公司食堂/统一订餐

自带便当

外出就餐/外卖

简单零食应付

视情况而定，不固定

Q13:您在工作期间通常会选择哪些饮品？（可多选）

白开水/纯净水

茶（含茶包）

咖啡

功能性饮料

碳酸饮料

果汁/奶茶等含糖饮料

其他

Q14:您是否有利用工间休息时间进行短暂活动（如散步、伸展）的习惯？

每天坚持

经常

有时

偶尔

几乎没有

Q15:您认为公司提供的健康支持（如健康讲座、体检、健身设施/补贴等）对您改善健康习惯有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q16:为了帮助您更好地平衡工作与健康，您希望公司或团队在健康关怀方面提供哪些具体的支持或建议？

填空1

Q17:综合来看，当前的绩效管理与工作环境对您保持积极、健康的工作状态产生了何种影响？

非常积极的影响

比较积极的影响

影响不大

有些消极的影响

非常消极的影响

Q18:对于优化绩效管理体系或改善员工健康支持，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？

填空1

金融保险行业员工绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供金融保险行业员工绩效与健康满意度调研的专业工具。帮助您评估绩效体系公平性、了解员工健康需求、优化管理流程，适合企业HR和部门管理者提升团队效能与员工福祉。

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