房地产企业员工福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司福利体系，提升员工体验，我们诚邀您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地满足您的需求，打造更理想的工作环境。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

投资/拓展

设计/研发

工程/项目管理

营销/销售

成本/招采

财务/资金

人力/行政

客户服务/物业

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（所有福利项目的总和）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您目前正在使用或享受的公司福利项目有哪些？（可多选）

五险一金（含补充公积金/企业年金）

补充商业医疗保险

年度健康体检

餐补/食堂

交通补贴/班车

通讯补贴

节日福利/礼品

生日福利

团建活动/部门活动经费

年度旅游/旅游津贴

带薪年假及其他法定假期

员工购房优惠/无息贷款

员工宿舍/租房补贴

培训与发展津贴

弹性工作制

其他

Q5:请对【五险一金（含补充部分）】的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对【补充商业医疗保险】的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对【年度健康体检】的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对【餐补/食堂】的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对【交通补贴/班车】的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请对【员工购房优惠/无息贷款】的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司福利在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

没有竞争力

Q12:您认为当前福利体系最需要加强或改进的方面是？（可多选）

福利的覆盖范围（更多员工可享受）

福利的额度/标准

福利的多样性（增加新项目）

福利的申请与发放流程便捷性

福利信息的透明度与宣传

福利与个人需求的匹配度

其他

Q13:您最希望公司未来增加或优化的福利类型是？（可多选）

更灵活的弹性福利（积分自选）

子女教育支持/津贴

父母赡养津贴/保险

健身津贴/运动场馆合作

心理健康支持（EAP）

更长周期的带薪假期（如育儿假、学习假）

股权/期权激励

更高额度的购房/租房支持

专业技能认证补贴

其他

Q14:您是否清楚了解各项福利的具体内容、申请条件和流程？

非常清楚

比较清楚

一般，部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q15:您通常通过什么渠道了解公司福利政策？

公司内部系统/邮件

人力资源部通知

直接上级传达

同事间交流

很少主动了解

Q16:基于您对公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:您认为公司的福利政策对提升您的工作积极性和留任意愿有多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q18:对于公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如对某项福利的细节改进想法）

填空1

房地产企业员工福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供房地产企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进意见、分析员工需求，适合企业人力资源部门和行政管理部门优化福利政策、提升员工留任意愿。

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