房地产企业员工福利满意度与旅游出行偏好调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司现有福利政策的满意度，并更好地规划未来的员工旅游与出行福利，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，提升员工体验。预计填写时间约5分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

营销/销售

项目/工程

设计/研发

职能/支持（人力、财务、行政等）

投资/融资

其他

Q3:请对您目前享受的公司整体福利水平（如五险一金、补充医疗、节日福利等）进行满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q4:在现有福利中，您比较满意的是哪些？（可多选）

五险一金缴纳比例与基数

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假/病假

节日/生日礼品或津贴

员工餐厅/餐补

通勤补贴/班车

培训与发展机会

其他

Q5:您希望公司未来在哪些福利方面进行加强或新增？（可多选）

提高补充医疗保险额度

增加弹性工作制/远程办公

提供购房/租房补贴或贷款支持

设立更多员工俱乐部/兴趣社团

优化育儿/家庭支持政策

提升员工旅游/团建福利

增加职业培训预算与机会

设立长期服务奖励

其他

Q6:您认为公司组织的员工旅游/团建活动频率如何？

频率适中，很满意

频率略低，希望增加

频率略高，希望精简

从未参加过或公司未组织

Q7:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友推荐公司现有的旅游/出行类福利？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您个人偏好的旅游目的地类型是？（可多选）

自然风光（山川湖海）

历史文化名城/古迹

现代都市/购物

滨海度假/海岛

主题乐园/亲子

乡村/古镇体验

户外探险/徒步

其他

Q9:对于员工旅游，您更倾向于哪种出行时长？

2-3天的短途旅行

4-6天的中长途旅行

7天及以上的长假旅行

视具体情况而定

Q10:在旅游活动安排上，您更看重哪些元素？（可多选）

行程宽松自由，有足够个人时间

团队协作与互动游戏

高品质的住宿与餐饮

深度文化或自然体验

专业导游讲解

购物时间

其他

Q11:您希望员工旅游的出行时间安排在？

法定长假（如国庆、春节）前后

周末结合调休

工作日（不影响业务的前提下）

都可以，听从公司安排

Q12:对于旅游福利的形式，您更偏好哪种？

公司全额组织的统一旅游

提供固定额度的旅游津贴/补贴，自行安排

“旅游+团队建设”的混合模式

以上形式结合，轮流进行

Q13:除了旅游，您还希望公司提供哪些与“出行”相关的福利？（可多选）

年度公共交通补贴

燃油补贴或电动汽车充电补贴

机场/高铁贵宾厅服务

合作酒店/租车公司专属折扣

差旅标准优化与便捷报销

其他

Q14:如果公司提供弹性福利积分，您愿意将多少比例用于兑换旅游或出行相关福利？

0-20%

21-40%

41-60%

61-80%

81-100%

Q15:对于提升员工在旅游出行方面的福利体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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