房地产从业者副业需求与绩效满意度调查

房地产从业者副业需求与绩效满意度调查

尊敬的房地产同仁您好！为了更好地了解您在绩效激励方面的感受以及可能的副业发展需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前从事房地产行业的岗位是？

一线销售/经纪人

策划/市场

运营/管理

投资/融资

设计/工程

其他

Q2:您在房地产行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司/团队的绩效考核制度的公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对当前的绩效奖金（佣金/提成）激励力度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前的绩效激励制度在哪些方面有待改进？（可多选）

考核指标设置不合理

奖金发放不及时

提成比例缺乏竞争力

过程管理过于繁琐

缺乏非物质激励（如荣誉、培训）

其他

Q6:您是否曾因绩效压力而考虑或从事过副业？

是，目前正在从事副业

是，曾经从事过，现已停止

考虑过，但尚未开始

从未考虑过

Q7:促使您考虑副业的最主要原因是？

增加收入，缓解经济压力

分散单一行业风险

探索个人兴趣与潜能

为未来职业转型做准备

主业工作时间灵活，有闲暇

其他

Q8:您对哪些类型的副业更感兴趣或认为更适合房地产从业者？（可多选）

房产相关（如租赁托管、装修监理、房产自媒体）

技能服务（如设计、文案、咨询）

电商/微商

投资理财（如股票、基金）

知识付费（如课程、培训）

实体店铺（如餐饮、零售）

其他

Q9:您认为从事副业对您的主业（房地产工作）产生了怎样的影响？

积极影响，提升了综合能力和资源

基本无影响，两者平衡较好

轻微负面影响，偶尔分散精力

严重负面影响，已干扰主业发展

尚无副业，无法评价

Q10:如果公司提供与主业技能相关的副业发展支持（如培训、资源对接），您的感兴趣程度是？（1分完全不感兴趣，5分非常感兴趣）

分数

标签

Q11:您希望公司在支持员工副业发展方面提供哪些帮助？（可多选）

提供技能培训与认证

搭建内部资源共享或接单平台

调整更灵活的工作时间安排

提供创业指导或小额启动资金支持

营造开放包容的文化氛围

不需要公司支持

其他

Q12:结合主业与副业，您对未来3-5年的职业发展更倾向于？

深耕房地产主业，争取晋升

维持主业稳定，大力发展副业

逐步将副业转化为主业

寻找机会，彻底转换赛道

尚未明确规划

Q13:综合考虑薪酬、成长、压力等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的房地产公司/团队工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:对于改善房地产行业的绩效激励体系或支持员工多元发展，您还有什么具体的意见或建议？

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Q15:请留下您的邮箱（选填），若后续有相关分享活动，我们将优先通知您。

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