汽车行业舆情监测：用户薪资期望调研

Q1:请问您目前是否在汽车行业工作？

Q2:您目前所处的职业阶段是？

Q3:您对汽车行业的哪个领域最感兴趣或最为了解？

Q4:您认为，在您最感兴趣的汽车领域，一个拥有3-5年经验的工程师/专业人员的月薪（税前）合理范围是多少？

Q5:对于新能源汽车“三电”（电池、电机、电控）领域的资深专家，您认为其年薪（税前）的合理范围是？

Q6:您如何看待智能驾驶（算法、感知、决策）岗位目前的薪资水平？

Q7:在您看来，影响汽车行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q8:您认为未来3年，汽车行业哪个方向的薪资增长潜力最大？

Q9:对于一线城市的汽车行业初级岗位（如应届生），您认为合理的起薪（月薪，税前）范围是？

Q10:您认为当前汽车行业的整体薪资水平，在多大程度上能吸引和留住顶尖人才？（1分表示完全不能，5分表示完全能够）

Q11:如果考虑跳槽，薪资涨幅达到多少您会认真考虑新机会？

Q12:除了现金薪酬，哪些福利或长期激励对您最具吸引力？（最多选3项）

Q13:您认为“软件人才”和“硬件人才”在汽车行业的薪资差距未来会如何变化？

Q14:基于您对汽车行业的了解，您有多大意愿向优秀的理工科毕业生推荐进入汽车行业工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:您获取汽车行业薪资信息的主要渠道是？

Q16:请简要描述您对汽车行业薪资结构或发展趋势的任何其他看法或担忧。

Q17:您认为政府政策（如新能源补贴、产业规划）对行业薪资水平的影响是？

Q18:在您看来，与传统汽车巨头相比，新兴的“造车新势力”在薪资竞争力上表现如何？

Q19:您对目前自身或所了解的汽车行业薪资的公平性满意度如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q20:如果可能，请提出一项您认为能最有效提升汽车行业人才薪酬满意度的具体建议。