汽车用户求职偏好与广告效果调查

汽车用户求职偏好与广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于汽车用户求职偏好与广告效果的调研，旨在了解您的职业选择倾向及对相关广告的看法。您的回答将为我们提供宝贵参考，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否处于求职或考虑换工作的状态？

是，正在积极求职

是，有换工作的想法但未行动

否，目前工作稳定

其他（如学生、自由职业等）

Q2:您目前驾驶的汽车品牌是？

大众/奥迪

丰田/本田/日产

奔驰/宝马

比亚迪/吉利/长城

特斯拉/蔚来/小鹏等新势力

其他品牌

暂无汽车

Q3:您期望的下一份工作行业是？

汽车制造/研发

互联网/科技

金融/投资

市场营销/广告

教育培训

医疗健康

其他

Q4:在求职时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪资福利

工作地点与通勤

公司规模与知名度

职业发展空间

团队氛围与企业文化

工作内容与兴趣匹配度

工作稳定性

Q5:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体/行业论坛

朋友/同事/家人推荐

校园招聘会

猎头公司

Q6:您是否关注过汽车品牌发布的招聘广告或雇主品牌宣传内容？

经常关注

偶尔看到

很少关注

从未关注

Q7:请评价汽车品牌的招聘广告或雇主形象宣传对您求职选择的影响力。（1分表示毫无影响，5分表示影响很大）

分数

标签

Q8:您认为一个优秀的汽车行业招聘广告应包含哪些元素？（最多选3项）

清晰的职位信息与要求

有吸引力的薪酬福利展示

公司文化与工作环境展示

员工发展路径与培训机会

企业社会责任与愿景

创新、科技感的视觉设计

Q9:如果看到一则强调“智能驾驶研发”或“新能源技术”的汽车公司招聘广告，您会？

非常感兴趣，会主动了解并申请

比较感兴趣，可能会看看

兴趣一般，除非其他条件非常吸引人

不感兴趣

Q10:请描述您理想中的汽车行业雇主形象或工作场景。

填空1

Q11:您认为汽车行业相比其他行业，在吸引人才方面的主要优势是？

技术前沿，创新性强

行业稳定，发展前景好

薪资待遇相对较高

品牌知名度高，有自豪感

没有明显优势

Q12:您有多大可能向正在找工作的朋友推荐关注汽车行业的职位机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您更倾向于接受哪种形式的招聘广告？

短视频/微电影

图文长文/海报

直播带岗/线上宣讲会

线下招聘会/体验活动

都可以，内容重于形式

Q14:在求职过程中，您希望汽车企业提供哪些额外的支持或信息？（最多选3项）

详细的面试流程与攻略

与在职员工交流的机会

试用期或实习体验机会

清晰的薪酬构成与晋升体系

公司所在地的生活成本指南

无特别需求

Q15:对于汽车品牌如何通过广告更好地吸引像您这样的潜在人才，您有什么建议？

填空1

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