汽车用户求职偏好与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于汽车用户求职偏好与福利满意度的市场调研。本问卷旨在了解您在求职过程中对汽车相关福利的重视程度与期望。您的回答将完全匿名，仅用于整体分析，帮助我们优化相关服务。感谢您的参与！

Q1:您目前是否拥有一辆个人汽车？

是

否

Q2:您目前所处的职业状态是？

在职，寻求新机会

在职，暂无跳槽计划

待业/求职中

学生

Q3:在选择工作时，您会关注以下哪些与“车”相关的福利或政策？（可多选）

通勤交通补贴

公司配车/公务车使用权

购车补贴或优惠贷款

免费/补贴停车位

车辆保养/保险补贴

新能源汽车充电补贴

与汽车品牌合作的员工折扣

以上都不关注

Q4:如果一份工作提供“通勤交通补贴”，这对您的吸引力有多大？

分数

标签

Q5:对于“公司配车”这项福利，您更看重的是？

车辆的品牌与档次

完全的使用自由（可公私两用）

节省个人养车成本

作为身份与职级的象征

不看重此项福利

Q6:总体而言，一份工作提供优质的“汽车相关福利”，在多大程度上会增加您接受该工作的意愿？（0-10分，0为完全不影响，10为决定性影响）

选项1

Q7:您认为，汽车相关福利在整体薪酬包中的价值占比应该是？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q8:如果您有购车计划，您希望雇主提供哪些支持？（可多选）

与汽车厂商/经销商合作的专属折扣

无息或低息购车贷款

一次性购车奖金

提供车辆以旧换新服务

提供新能源汽车购置指导

暂无购车计划

Q9:对于停车福利，您更倾向于？

公司提供免费固定车位

公司提供停车费用补贴

公司周边有便捷实惠的公共停车场即可

不关注此项

Q10:如果公司提供“车辆保养或保险补贴”，这对解决您后顾之忧的帮助有多大？

分数

标签

Q11:您目前每日通勤的主要交通方式是？

自驾

公共交通

骑行/步行

网约车/出租车

混合方式

Q12:您平均每天的通勤时间（单程）大约是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

Q13:除了汽车相关福利，在求职时您最看重的三个因素是什么？

薪资待遇

职业发展空间

工作地点与通勤

公司文化与团队氛围

工作强度与平衡

培训与学习机会

其他福利（如年假、健康保险等）

Q14:您是否愿意为了更好的汽车相关福利，而接受稍低的基本薪资？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:请描述您心目中，最理想或最具吸引力的一项“汽车相关”员工福利是什么？

填空1

Q16:您未来1-2年是否有更换或购置新车的计划？

是，计划购买燃油车

是，计划购买新能源车

是，尚未确定类型

暂无计划

Q17:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q18:您目前居住的城市类型是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

汽车用户求职偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调查求职者对汽车相关福利的偏好与满意度。帮助您评估福利吸引力、分析求职决策因素、优化薪酬福利包设计，适合企业HR和汽车行业雇主制定更具竞争力的招聘策略。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

汽车用户求职偏好与福利满意度调查

相关推荐