汽车用户养老需求与员工满意度调查

汽车用户养老需求与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解汽车行业员工对养老需求的看法，以及相关工作体验，以帮助我们更好地规划员工福利与支持体系。您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前所在的汽车行业岗位类别是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

售后服务

行政管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所处的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:您是否已经开始为未来的养老生活进行规划或储蓄？

是，已有详细规划

是，有初步想法

否，但近期有打算

否，尚未考虑

Q5:您认为，对于汽车行业从业者而言，未来养老面临的主要挑战有哪些？（可多选）

养老金储备不足

行业技术变革快，职业稳定性受影响

健康问题（如职业病）

子女教育负担重，影响养老储蓄

缺乏专业的养老理财规划指导

其他

Q6:您认为公司目前提供的养老保险/年金计划是否足够满足您的养老预期？

完全足够

基本足够

一般，略有不足

明显不足

不了解公司相关计划

Q7:请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力很大）。

分数

标签

Q8:您希望公司提供哪些与养老相关的支持或福利？（可多选）

更优厚的企业年金/补充养老保险

专业的养老理财规划讲座或咨询服务

弹性退休制度

针对中老年员工的健康管理计划

设立员工养老互助基金

其他

Q9:您预计自己理想的退休年龄是？

55岁及以下

56-60岁

61-65岁

66岁及以上

视身体状况和公司政策而定

Q10:基于您目前的工作体验和未来养老预期，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为长期职业发展的平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为，在汽车行业，持续学习和技能更新对保障未来养老生活的重要性如何？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q12:您主要通过哪些渠道获取养老规划信息？（可多选）

公司人力资源部门

银行/保险公司

互联网/社交媒体

专业理财顾问

家人/朋友

很少关注此类信息

Q13:您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:对于公司如何更好地支持员工进行养老规划，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:综合考虑薪酬、福利、发展前景和养老保障，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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