餐饮行业招聘学习方式偏好调研问卷

Q1:您在餐饮行业的主要岗位是？

Q2:您在该岗位的工作年限是？

Q3:您认为，对于您当前岗位的新员工，掌握核心技能最重要的学习阶段是？

Q4:在您过往的入职/技能培训中，哪些学习方式给您留下了最深的印象或效果最好？（可多选）

Q5:对于学习一项新的餐饮服务流程（如点餐系统操作），您更倾向于哪种方式开始？

Q6:请评估“由经验丰富的同事进行一对一现场指导”这种学习方式对您的有效性（1分为完全无效，5分为非常有效）

Q7:您通常利用什么时间进行与工作相关的学习？

Q8:您认为，通过线上平台（如手机APP、小程序）学习，最吸引您的优势是什么？（可多选）

Q9:当您在工作中遇到一个棘手但紧急的操作问题（如设备突发故障），您首选的解决/学习途径是？

Q10:请评估“通过定期的小组讨论会，分享经验与难题”对您技能提升的帮助程度（1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

Q11:对于公司提供的培训内容，您更看重？

Q12:哪些因素会严重阻碍您参与或完成公司安排的培训学习？（可多选）

Q13:如果公司引入一个移动学习APP，您希望它最主要包含哪种功能？

Q14:基于您的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您认为最有效的学习方式或培训项目？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q15:您认为，对于餐饮行业，哪种学习成果检验方式最公平有效？

Q16:请描述一次您个人经历过的、效果最好（或最差）的培训或学习体验，并简要说明原因。

Q17:您是否愿意在未来的培训中，担任“导师”或“经验分享者”的角色？

Q18:您希望通过持续学习，在职业发展上获得哪些支持？（可多选）

Q19:您认为，在餐饮行业，学习能力对个人职业发展的影响有多大？

Q20:对于改进餐饮行业的员工培训与学习体系，您还有哪些具体的意见或建议？