广告效果调查：餐饮用户薪资期望

您好！我们正在进行一项关于餐饮行业广告效果与用户薪资期望的调研。本问卷旨在了解您对餐饮广告的感知，以及您对薪资的期望与看法。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在餐饮行业工作？

是

否

Q2:您目前在餐饮行业担任的职位是？

一线服务人员（服务员、收银员等）

后厨人员（厨师、帮厨等）

门店管理（店长、经理等）

总部职能（市场、人力、财务等）

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您最近一周内，平均每天接触餐饮类广告（如线上推送、传单、电视广告等）的次数大约是？

几乎没有

1-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q5:您通常通过哪些渠道看到餐饮广告？（可多选）

社交媒体（微信、微博、抖音等）

搜索引擎（百度、谷歌等）

外卖平台（美团、饿了么等）

线下传单/海报

电视/广播

朋友/同事推荐

其他

Q6:总体而言，您认为当前餐饮广告对您的吸引力如何？(1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力)

分数

标签

Q7:当您看到一个吸引您的餐饮广告时，您最可能采取的行动是？

立即搜索该餐厅

收藏或保存广告

分享给朋友

直接去门店消费

什么也不做

Q8:您认为，一个有效的餐饮广告最应该突出什么信息？

菜品价格与优惠

菜品图片与卖相

餐厅环境与氛围

品牌故事与理念

食品安全与卫生

Q9:您目前的月收入（税前）范围是？

3000元以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q10:您对当前薪资水平的满意度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您认为，在餐饮行业，决定薪资水平的最主要因素是？

个人工作技能与经验

所在城市消费水平

所在餐厅的品牌与规模

职位与岗位

工作时长与强度

Q12:您期望未来一年内，您的月薪能有多少幅度的增长？

5%以下

5%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q13:如果有一则餐饮招聘广告，您最关注其中的哪些信息？

明确的薪资范围

详细的福利待遇（五险一金、餐补等）

清晰的岗位职责与发展路径

餐厅的品牌与文化

工作地点与时间

Q14:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友推荐您目前所在/了解的餐饮企业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:除了薪资，哪些因素最能提升您对一份餐饮工作的满意度？（可多选）

良好的团队氛围

规律的作息与休假

系统的培训与晋升机会

有吸引力的员工折扣/福利

工作内容有成就感

其他

Q16:您认为，餐饮行业的广告在吸引人才方面做得如何？

非常差，很少看到相关广告

比较差，信息不透明

一般，缺乏吸引力

比较好，有一定吸引力

非常好，能有效吸引人才

Q17:对于餐饮企业如何通过广告更好地吸引和留住员工，您有什么具体的建议？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q20:您目前所在的城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

广告效果调查：餐饮用户薪资期望

介绍

本模板旨在提供餐饮行业广告效果与用户薪资期望的调研解决方案。帮助您分析广告渠道、评估广告吸引力、了解薪资满意度，适合餐饮企业和人力资源部门优化市场策略与员工招聘。

标签

关于

2周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

广告效果调查：餐饮用户薪资期望

相关推荐