广告效果调查：餐饮用户求职偏好

Q1:您目前是否正在寻找或考虑餐饮行业的工作机会？

Q2:您通常通过哪些渠道获取餐饮行业的招聘信息？（可多选，但请选择最主要的一个渠道）

Q3:当您看到一则餐饮招聘广告时，哪些信息是您最想第一时间了解的？

Q4:您认为一则吸引人的餐饮招聘广告，其最重要的特质是什么？

Q5:请对以下广告形式在吸引您关注餐饮招聘信息方面的有效性进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）

Q6:短视频（如抖音、快手招聘视频）

Q7:图文海报（如朋友圈长图、公众号推文）

Q8:纯文字信息（如招聘网站职位描述）

Q9:您更倾向于接受哪种薪资描述方式？

Q10:除了薪资，哪些福利待遇会显著增加您对一份餐饮工作的兴趣？

Q11:您对餐饮工作的品牌/门店类型有偏好吗？

Q12:在考虑一份餐饮工作时，您对工作地点的最大容忍通勤时间是？

Q13:如果一则餐饮招聘广告完全符合您的期望，您有多大可能主动投递简历或联系咨询？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q14:您认为目前大多数餐饮招聘广告存在哪些不足？

Q15:您是否愿意在应聘前，通过广告中的链接或二维码了解更多关于团队、工作环境的视频或图片介绍？

Q16:请描述您心目中“最理想”的餐饮招聘广告应该是什么样子的？（例如：包含哪些元素、以何种形式呈现等）

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您目前或最近一次的工作经验是否与餐饮服务业相关？