餐饮行业员工绩效满意度调查

餐饮行业员工绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的看法，以帮助我们优化制度，更好地支持您的职业发展。问卷匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/岗位是？

前厅服务

后厨/烹饪

行政管理

市场营销

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常的通勤方式是？（单选）

步行/自行车

公共交通（地铁/公交）

自驾/出租车/网约车

公司班车

其他

Q4:您单程通勤时间大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q5:您对当前绩效目标的清晰度和合理性满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为绩效评估的频率（如季度、年度）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q7:在绩效评估中，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）

评估标准的公平性

上级反馈的及时性与质量

与个人发展的关联度

评估流程的透明度

结果应用的合理性（如奖金、晋升）

其他

Q8:您对上级在绩效沟通和辅导方面的表现满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为绩效结果是否真实反映了您的实际工作贡献？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q10:您希望通过绩效管理获得哪些方面的支持？（可多选）

更明确的职业发展路径

针对性的技能培训

更丰厚的绩效奖金

更多的晋升机会

更灵活的工作安排

其他

Q11:您有多大可能向朋友推荐我们公司的绩效管理体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:您认为通勤的便利性（如距离、交通方式）对您的工作投入度和绩效有影响吗？

有非常大的积极影响

有一定积极影响

几乎没有影响

有一定负面影响

有非常大的负面影响

Q13:如果公司希望优化绩效管理以更好地激励员工，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q14:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:基于当前的绩效体系，您对未来一年在本公司的发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

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