福利满意度调查:旅游用户价格接受度
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本模板旨在评估企业员工对旅游福利产品的价格接受度与满意度。帮助您了解用户偏好、分析支付意愿、优化产品设计,适合企业HR部门和旅游服务提供商制定更具吸引力的员工福利方案。 标签
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您好!我们正在进行一项关于旅游福利产品价格接受度的调研。您的反馈将帮助我们优化产品设计,提供更符合您期望的福利方案。本次问卷预计需要5-8分钟完成,所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!
Q1:您在过去一年中,是否使用过公司/机构提供的旅游相关福利(如旅游津贴、团队旅游、度假套餐等)?
Q2:您通常通过何种渠道了解或选择旅游福利产品?
Q3:您最感兴趣的旅游福利产品类型是?
Q4:对于一次【国内3天2晚】的团队旅游福利,您个人可接受的最高自付金额(在福利补贴之外)是多少?
Q5:对于一次【东南亚5天4晚】的自由行套餐(含机票酒店),您个人可接受的最高自付金额是多少?
Q6:在旅游福利产品中,您认为哪些成本构成是您最关注并希望得到补贴或优惠的?(最多选3项)
Q7:如果公司提供“旅游津贴”形式的福利(固定金额,可自由支配用于旅游),您更倾向于?
Q8:请评价您对目前公司/机构提供的旅游福利在【价格合理性】方面的满意度。(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q9:请评价您对目前公司/机构提供的旅游福利在【产品丰富度】方面的满意度。(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q10:基于您过往的经验,您有多大可能向同事或朋友推荐公司/机构当前的旅游福利?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q11:您认为,一个理想的旅游福利方案,除了价格因素外,还应优先考虑哪些方面?(最多选3项)
Q12:如果福利方案价格略高,但能提供独家、高品质的体验(如小众目的地、高端酒店),您的接受度如何?
Q13:您是否愿意为更灵活的退改政策(如免费取消、无损改期)支付少量额外费用?
Q14:对于未来旅游福利产品的定价或套餐设计,您还有哪些具体的意见或建议?
Q15:您的年龄段是?
Q16:您的年收入大致范围是?
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