旅游产品用户参与度与招聘偏好调研

旅游产品用户参与度与招聘偏好调研

您好！我们正在进行一项关于旅游产品用户参与度与潜在人才招聘的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解用户需求并优化团队建设。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，使用旅游类App（如携程、飞猪、马蜂窝等）或相关产品的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少使用

几乎不用

Q2:您通常使用旅游类App或产品来完成哪些活动？（可多选）

查找/规划旅行路线

预订机票/火车票

预订酒店/民宿

查看景点/餐厅评价

购买当地玩乐/门票

阅读旅游攻略/游记

分享自己的旅行经历

Q3:请对您最常使用的旅游App的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐您最常使用的旅游App？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q5:最能吸引您参与一个旅游社区（如攻略分享、结伴出行）的功能或活动是？

高质量的原创游记/攻略

实时、活跃的问答互助

基于兴趣/目的地匹配的社交功能

官方组织的线上/线下活动

积分/等级奖励体系

Q6:如果一款旅游App推出“旅行规划师”认证计划（用户可成为兼职规划师，为他人定制路线并获得报酬），您是否有兴趣了解或参与？

非常有兴趣，愿意尝试

有点兴趣，想了解更多

一般，看具体情况

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q7:您认为一个优秀的旅游产品社区运营，最需要具备哪些特质？（可多选）

内容真实、有深度

用户互动氛围友好

响应及时，反馈有效

活动新颖，有吸引力

激励机制公平透明

Q8:您是否曾因使用某款旅游产品，而产生过加入该公司工作的想法？

是的，经常有这种想法

偶尔有过

从未有过

Q9:如果一家旅游科技公司招聘，哪些因素会最吸引您投递简历？（可多选）

富有挑战和成长性的工作内容

有竞争力的薪酬福利

公司品牌和产品口碑

开放、创新的团队文化

工作地点和弹性工作制

行业前景和发展空间

Q10:您认为，旅游产品团队最需要招聘哪类人才来提升用户参与度？

资深产品经理/运营专家

内容创作者/旅行达人

社区运营/用户增长专家

数据分析和用户研究专家

技术开发工程师

Q11:您更倾向于通过哪种渠道了解一家旅游科技公司的招聘信息？

主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）

公司官网/招聘官网

行业社群/社交媒体（如脉脉、LinkedIn）

朋友/熟人内推

线下招聘会/行业活动

Q12:请对“将用户参与度高的核心用户转化为公司员工或合作伙伴”这一招聘策略的可行性进行评分（1-5分，1分为完全不可行，5分为非常可行）

分数

标签

Q13:对于旅游产品如何提升用户粘性和参与度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:如果您有兴趣加入一家旅游公司，您最希望了解关于该公司或职位的哪些信息？

填空1

Q15:最后，请问您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

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