员工满意度调查：旅游用户养老需求

员工满意度调查：旅游用户养老需求

尊敬的同事，您好！为了更好地了解大家对于未来养老生活的期待与规划，特别是与旅游相关的需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更具吸引力的员工福利方案。请根据您的真实想法填写，感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于哪个阶段？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前所处的职业生涯阶段是？

事业起步期

事业稳定发展期

事业高峰期

临近退休准备期

已退休返聘

Q3:您对未来的养老生活是否有过初步规划？

已有非常详细的规划

有大致想法但未细化

考虑过但很模糊

尚未开始考虑

Q4:在规划养老生活时，您最看重哪些方面？（最多选3项）

身体健康与医疗保障

稳定的经济来源

舒适的居住环境

丰富的社交与精神生活

充足的休闲与旅游时间

与家人/子女的亲近

继续学习或发展爱好

其他

Q5:您认为旅游在理想的养老生活中扮演什么角色？

核心组成部分，希望经常出游

重要调剂，定期安排即可

可有可无的休闲活动

不感兴趣，更愿意居家

Q6:您倾向于哪种类型的养老旅游方式？（最多选3项）

短期观光游览（如7-15天）

中长期旅居（1-3个月）

候鸟式迁徙（随季节变换居住地）

邮轮环游

康养主题旅游（如温泉、疗养）

文化深度体验游

乡村/田园生活体验

其他

Q7:对于养老旅游的目的地，您更偏好？

国内城市及风景区

国内乡村或小镇

东南亚等周边国家

欧美澳新等发达国家

全球各地，没有特定偏好

Q8:在养老旅游中，您对住宿条件的要求有多高？（1分表示不介意，5分表示非常看重高品质住宿）

分数

标签

Q9:您认为理想的养老旅游应包含哪些服务或设施？（最多选3项）

专业的医疗陪同或急救

适老化的无障碍设施

丰富的文娱社交活动组织

营养均衡的餐饮服务

便捷的交通接驳

语言翻译服务

其他

Q10:您预计在养老阶段，每年愿意将多少比例的可支配收入用于旅游？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q11:您更倾向于与谁一同进行养老旅游？

配偶/伴侣

家人（子女、孙辈等）

朋友或同龄群体

独自一人

参加旅行团结识新朋友

Q12:您认为多大年龄开始系统性地进行“养老旅游”比较合适？

50-55岁

56-60岁

61-65岁

66-70岁

70岁以后，视身体状况而定

Q13:您希望公司提供的员工福利中，包含哪些与未来养老旅游相关的支持？（最多选3项）

企业年金或补充养老金计划

专属的养老旅游产品折扣

养老规划与旅游资讯讲座

与保险公司合作的养老旅游保险

设立养老旅游储蓄基金（公司匹配部分）

其他

Q14:总体而言，您对将“旅游”纳入未来养老计划的兴趣有多大？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常感兴趣）

分数

标签

Q15:您是否愿意参加公司组织的、关于养老规划（含旅游主题）的分享会或工作坊？

非常愿意

比较愿意

一般，看时间安排

不太愿意

完全没兴趣

Q16:对于公司如何更好地支持员工规划包含旅游的养老生活，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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