酒店用户职业发展需求调查问卷

Q1:您目前在酒店行业担任的职位是？

Q2:您在酒店行业的工作年限是？

Q3:您对当前职业发展的整体满意度如何？

Q4:您认为在酒店行业获得职业发展的关键因素是什么？（最多选3项）

Q5:您目前最希望提升的职业技能是哪一方面？

Q6:您认为所在酒店/集团提供的内部培训机会在多大程度上满足了您的职业发展需求？（1-5分，1分为完全不满足，5分为完全满足）

Q7:您更倾向于通过哪些方式学习新知识与技能？（最多选3项）

Q8:您未来的职业发展目标是？

Q9:您认为实现上述目标的主要障碍是什么？

Q10:您有多大可能性向有志于在酒店行业发展的朋友或后辈推荐您目前所在的酒店/集团？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q11:您希望酒店集团在职业发展方面提供哪些具体支持？（最多选3项）

Q12:您对酒店行业未来5年的职业发展前景持何种看法？

Q13:如果酒店集团计划推出一项针对您所在岗位的专项发展计划，您最希望该计划包含哪些核心内容？

Q14:您认为当前的工作在多大程度上帮助您积累了未来职业发展所需的经验和人脉？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

Q15:您是否主动寻求过酒店行业以外的学习或发展机会？

Q16:您通常通过哪些渠道获取行业动态和职业信息？（最多选3项）

Q17:您认为“数字化技能”（如数据分析、社交媒体营销、收益管理系统操作等）在您未来职业发展中的重要程度如何？

Q18:请用一两句话描述您心目中理想的酒店行业职业发展路径。例如：从哪个岗位开始，经过哪些关键阶段，最终达到什么目标？

Q19:您是否愿意参与由酒店集团组织的、可能需要利用少量个人时间的志愿性学习小组或项目？

Q20:除了专业技能，您认为哪些“软技能”对酒店管理者的成功最为关键？（最多选3项）

Q21:在考虑是否接受一份新的酒店工作机会时，下列因素中您最看重的是？

Q22:对于酒店行业如何更好地吸引和留住人才，您还有哪些其他建议或想法？