酒店行业广告效果与薪资期望调查问卷

Q1:您在过去一年内，是否留意过酒店行业的招聘广告或品牌宣传广告？

Q2:您通常通过哪些渠道接触到酒店相关的广告？（可多选）

Q3:总体而言，您认为目前酒店行业的广告（包括招聘和品牌广告）在吸引您注意力方面的效果如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q4:您目前是否在酒店行业工作？

Q5:您目前在酒店担任的职位类别是？

Q6:您在当前岗位的工作年限是？

Q7:您认为当前酒店行业的薪资水平与您的工作付出相匹配吗？

Q8:您是否正在或计划寻找新的酒店行业工作机会？

Q9:在您看来，一份有吸引力的酒店招聘广告应包含哪些关键信息？（可多选）

Q10:对于酒店行业的基础岗位（如前台、客房服务员），您认为月薪（税前）在哪个范围比较合理？

Q11:对于酒店行业的管理岗位（如部门主管、经理），您认为月薪（税前）在哪个范围比较合理？

Q12:除了基本工资，以下哪项福利对您选择酒店工作最具吸引力？

Q13:基于您对酒店行业的了解，您有多大可能向朋友推荐在酒店行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:您认为当前酒店行业在招聘和留住人才方面面临的最大挑战是什么？

Q15:请分享一个让您印象深刻的酒店行业广告（招聘或品牌广告均可），并简要说明原因。

Q16:您认为数字化广告（如社交媒体信息流广告、短视频广告）对提升酒店雇主品牌形象有效吗？

Q17:您希望通过广告了解到关于酒店雇主的哪些非薪资信息？（可多选）

Q18:如果一家酒店在广告中展示了其员工丰富多彩的业余活动，这会增加您对该酒店的好感度吗？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您目前所在的城市属于？

Q21:对于酒店行业如何通过广告更好地吸引和留住人才，您还有什么其他建议或想法吗？