酒店行业求职者薪资期望与职业发展可行性调研

Q1:请问您目前与酒店行业的关系是？

Q2:您目前所处的职业阶段是？

Q3:您希望或目前从事的酒店部门是？

Q4:您期望的下一份工作所在城市类型是？

Q5:对于您期望的职位，您认为合理的税前月薪范围是（人民币）？

Q6:在评估一份酒店工作的薪酬时，除了基本月薪，您最看重以下哪些组成部分？（最多选3项）

Q7:在您看来，当前酒店行业整体薪酬水平与您个人期望的匹配程度如何？（1分表示远低于期望，5分表示完全匹配）

Q8:您认为影响酒店行业薪资水平的最主要外部因素是什么？

Q9:您认为哪个岗位序列在酒店行业内通常有更高的薪酬成长空间？

Q10:基于您对酒店行业的了解，您有多大可能性会向朋友或同行推荐进入或留在酒店行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:如果一份工作提供低于您期望薪资10%的薪酬，但承诺清晰的职业晋升路径，您会考虑接受吗？

Q12:为了获得更高的薪酬，您认为酒店从业者最需要提升以下哪些方面的能力？（最多选3项）

Q13:您如何看待“灵活工作制”（如弹性工时、远程办公）对您薪酬期望的影响？

Q14:除了薪酬，您认为酒店雇主还可以从哪些方面提升岗位吸引力，以留住人才？

Q15:总体而言，您对酒店行业未来的职业发展前景持有多大的信心？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q16:您主要通过哪些渠道了解酒店行业的薪资信息？（可多选）

Q17:在求职或谈判薪资时，您会主动进行薪资调研吗？

Q18:对于希望进入酒店行业的新人，在薪酬谈判方面，您有什么建议？

Q19:您认为人工智能和自动化技术在酒店业的普及，对您的岗位薪酬长期来看会产生何种影响？

Q20:您认为以下哪些趋势最有可能在未来3-5年推动酒店行业整体薪酬水平的提升？（最多选2项）

Q21:您的最高学历是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的性别是？