酒店用户求职偏好竞品调研问卷

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前是否在酒店行业工作？

Q3:您未来1-2年内是否有意向在酒店行业求职？

Q4:在选择酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

Q5:您更倾向于在哪种类型的酒店工作？

Q6:您对酒店岗位的工作部门偏好是？

Q7:整体而言，您向朋友推荐在酒店行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q8:您认为哪个国际酒店集团在员工职业发展方面做得最好？

Q9:您认为哪个国内酒店集团在员工福利方面最具吸引力？

Q10:您认为酒店行业的工作压力如何？请用1-5分评价（1分表示“非常轻松”，5分表示“压力非常大”）

Q11:您通常通过哪些渠道了解酒店招聘信息？（可多选）

Q12:在求职时，您更信赖哪类信息来源来判断一家酒店是否适合工作？

Q13:对于一份酒店管理岗位的起薪，您的期望月薪范围是？

Q14:除了薪资，您认为酒店在招聘中最应该突出展示哪一点来吸引优秀人才？

Q15:您认为酒店行业在数字化、智能化转型方面，为员工提供了足够的技能培训和支持吗？

Q16:如果考虑离职，以下哪些可能是您离开酒店行业的主要原因？（最多可选3项）

Q17:您认为酒店行业的社会地位和职业荣誉感如何？请用1-5分评价（1分表示“非常低”，5分表示“非常高”）

Q18:您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受跨城市或跨国的工作调动？

Q19:请描述您心目中“理想雇主酒店”应具备的三个关键特质。

Q20:与科技、金融等行业相比，您认为酒店行业在吸引年轻人才方面的主要劣势是什么？

Q21:哪些员工关怀举措最能提升您对酒店的忠诚度？（可多选）

Q22:您认为酒店行业在未来5年的发展前景如何？

Q23:对于希望进入酒店行业工作的新人，您有什么建议？