航空用户薪资期望竞品调研问卷
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本模板旨在提供航空业用户薪资期望与竞品调研的标准化解决方案。帮助您收集用户偏好、评估薪酬合理性、分析市场竞争力,适合航空公司和人力资源部门优化薪酬体系与人才战略。 标签
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尊敬的先生/女士:您好!我们正在进行一项关于航空用户薪资期望的竞品调研,旨在了解您的期望与偏好。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前是否乘坐过航空公司的航班?
Q2:您在过去一年中乘坐飞机出行的主要目的是?
Q3:您通常选择乘坐哪家航空公司的航班?(单选您最常选择的)
Q4:您在选择航空公司时,最看重的三个因素是什么?(请选择最重要的三项)
Q5:对于您最常选择的航空公司,其整体服务(包括购票、值机、登机、客舱服务、行李等)您会打几分?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q6:您目前的个人年收入范围大约是?
Q7:您认为,对于一名优秀的航空公司飞行员(机长),其合理的年收入范围应该是?
Q8:您认为,对于一名经验丰富的客舱乘务长,其合理的年收入范围应该是?
Q9:您认为,对于一名地面值机服务人员,其合理的年收入范围应该是?
Q10:在您看来,决定航空业员工薪资水平的最主要因素有哪些?(可多选)
Q11:您是否了解过不同航空公司(如国内三大航 vs 低成本航空)同类岗位的薪资差异?
Q12:如果一家航空公司提供明显高于行业平均水平的薪资,但工作强度也更大,您认为这能有效吸引和留住人才吗?
Q13:您认为,航空公司的薪资透明度(如公开薪酬范围)对您的品牌印象有何影响?
Q14:除了薪资,您认为航空公司在吸引优秀员工方面,还可以提供哪些有竞争力的福利或发展机会?(请简要描述)
Q15:您的性别是?
Q16:您的年龄属于以下哪个区间?
Q17:您的最高教育程度是?
Q18:您目前所在的行业是?
Q19:您目前常驻的城市属于?
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