航空用户求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前或最近一次求职时的最高学历是？

Q3:您是否曾考虑或从事过航空相关行业（如航空公司、机场、飞机制造等）的工作？

Q4:在寻找航空相关职位时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）

Q5:在选择一份工作时，以下哪个因素对您来说最为重要？

Q6:您认为航空业提供的薪酬福利在多大程度上符合您的预期？（1-非常不符合，5-非常符合）

Q7:假设有两份航空公司的职位邀请，一份起薪高10%，但工作地点较远、通勤时间长；另一份起薪为市场平均水平，但工作地点便利、通勤时间短。您更可能选择哪一份？

Q8:除了基本薪资，您最看重航空业职位提供的哪些福利或津贴？（可多选）

Q9:对于一份心仪的航空业岗位，如果其薪资低于您的预期5%，您会如何考虑？

Q10:总体而言，您有多大可能性会向朋友或同行推荐考虑进入航空业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q11:您认为航空业的工作稳定性如何？

Q12:在求职过程中，您愿意为获取更优质的职位信息（如内推机会、精准匹配的职位推送）支付一定费用吗？

Q13:如果航空业职位提供付费的“快速通道”服务（如优先简历筛选、安排面试），您认为哪些服务是您可能感兴趣的？（可多选）

Q14:与互联网、金融等热门行业相比，您认为航空业在吸引人才方面的主要优势是什么？

Q15:对于航空公司在招聘和吸引人才方面，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您对航空业未来5年的发展前景持何看法？

Q17:如果一家航空公司提供低于市场平均薪资的“管培生”项目，但承诺清晰的晋升路径和全面的培训，您会考虑吗？

Q18:您认为哪些因素会降低您对航空业职位的薪酬预期？（可多选）

Q19:总体而言，您对航空业作为职业选择的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）