航空业求职偏好与口碑调研问卷

欢迎参与本次调研!本问卷旨在了解您在航空领域的求职偏好与选择考量,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业人才需求。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实想法作答。

Q1:您目前是否有在航空业(如航空公司、机场、航空制造、航空服务等)求职的意向?

是,正在积极寻找
是,有考虑但未开始行动
否,暂无此意向
不确定

Q2:您对航空业中的哪个细分领域最感兴趣?

航空公司(客运/货运)
机场运营与管理
航空器制造与维修
空中交通管制
航空物流与供应链
航空教育与培训
其他

Q3:在求职时,您认为航空业哪方面的口碑对您决策影响最大?

企业品牌与社会声誉
员工福利与薪酬待遇
职业发展与晋升体系
工作稳定性
企业文化与团队氛围
工作环境与安全性

Q4:请您对“企业品牌与社会声誉”在您选择航空业雇主时的重要性进行评分。(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)

分数
标签

Q5:请您对“员工福利与薪酬待遇”在您选择航空业雇主时的重要性进行评分。(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)

分数
标签

Q6:请您对“职业发展与培训机会”在您选择航空业雇主时的重要性进行评分。(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)

分数
标签

Q7:您通常通过哪些渠道了解航空业雇主的口碑信息?(可多选)

招聘网站(如智联、前程无忧)
企业官方渠道(官网、公众号)
社交媒体(如脉脉、知乎、微博)
行业论坛与社群
朋友、同学或前同事推荐
新闻报道与行业报告
校园招聘宣讲会

Q8:当您听到关于某家航空公司的负面口碑(如管理混乱、待遇不佳)时,您会如何反应?

完全避免向该公司投递简历
会谨慎考虑,但仍可能尝试
不太在意,更关注自身面试感受
积极求证信息的真实性

Q9:您认为航空业相比其他行业,最具吸引力的特点是?

行业光环与社会认可度
相对稳定的工作环境
潜在的旅行福利与折扣
专业性强,职业路径清晰
工作富有挑战性与成就感
其他

Q10:在求职过程中,您最看重航空业雇主的哪些具体福利?(可多选)

有竞争力的基本工资
绩效奖金与年终奖
补充医疗保险
带薪年假与假期
员工及家属机票/旅行优惠
培训与技能认证支持
弹性工作制
退休金计划
其他

Q11:您能接受的航空业相关岗位的初始工作地点偏好是?

一线/新一线城市
家乡所在省份
服从公司全国调配
海外岗位
没有特定要求

Q12:对于航空业的工作,您更倾向于哪种工作模式?

标准的朝九晚五行政班
需要轮班制(如地勤、空管)
需要倒班或随航班调度(如空乘、机务)
项目制或弹性工作时间

Q13:您认为在航空业求职,以下哪项是您目前面临的最大挑战?

专业背景或技能匹配度要求高
行业竞争激烈,进入门槛高
对行业内部信息了解不足
对工作强度与压力有顾虑
地理位置限制
其他

Q14:基于您目前的了解,您向身边朋友推荐在航空业求职的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q15:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q16:您目前的工作状态是?

在校学生
应届毕业生
在职(非航空业)
在职(航空业内)
待业/求职中
其他

Q17:您的年龄属于以下哪个区间?

18岁及以下
19-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上

Q18:请分享您对航空业雇主在招聘、员工关怀或品牌建设方面,最希望看到的一项改进或建议。

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航空业求职偏好与口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供航空业人才求职偏好与雇主口碑的标准化调研方案。帮助您洞察求职意向、分析决策因素、评估行业吸引力,适合航空公司、机场及人力资源机构优化招聘与雇主品牌策略。
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