零售用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于零售行业求职者偏好的调研，旨在了解当前求职者的期望与需求。您的回答将帮助我们更好地为求职者提供服务。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前处于以下哪种求职状态？

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽计划

离职，正在积极求职

在校学生，寻求实习/兼职

其他

Q2:您希望寻找的零售岗位类型是？

门店销售/导购

收银/客服

仓储/物流

店长/主管

商品/采购

市场/营销

总部职能（如HR、财务）

其他

Q3:在寻找零售业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪资福利

工作地点与通勤

公司品牌与声誉

工作氛围与团队

培训与职业发展机会

工作稳定性

工作内容与兴趣匹配度

弹性工作时间

Q4:您期望的税前月薪范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元以上

Q5:您能接受的单程通勤时间大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q6:您通常通过哪些渠道寻找零售业工作机会？（可多选）

综合招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）

垂直零售行业招聘平台

公司官网/官方招聘公众号

熟人/朋友推荐

社交媒体（如小红书、微博）

线下招聘会

其他

Q7:在求职过程中，您认为以下哪个环节的体验最重要？

职位信息清晰度与吸引力

简历投递与申请流程的便捷性

HR/面试官的沟通及时性与专业性

面试流程的效率与安排

录用通知与入职流程的顺畅度

Q8:请对您最近一次使用招聘网站/APP寻找零售工作的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您更倾向于在哪种类型的零售企业工作？

国际连锁品牌（如优衣库、ZARA）

国内大型连锁（如名创优品、屈臣氏）

本土区域零售商

新兴品牌/初创公司

奢侈品/高端零售

没有特别偏好

Q10:您希望雇主提供哪些类型的福利？（最多选3项）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

员工购物折扣

定期团建/活动

技能培训/学费补贴

弹性工作制

绩效奖金/年终奖

其他

Q11:您对零售岗位的排班方式有何偏好？

标准朝九晚五/六，固定周末双休

排班制，但希望有固定的休息日

接受灵活排班，包括早晚班和周末

希望是完全弹性的兼职时间

其他

Q12:您认为在零售业求职中，最大的挑战是什么？

薪资待遇达不到预期

合适的岗位机会少

竞争激烈

对工作内容/环境不了解

职业发展路径不清晰

其他

Q13:在招聘网站或APP上浏览零售职位时，您最希望看到哪些目前未充分展示的信息？

填空1

Q14:您是否愿意接受零售行业内的跨城市/区域工作机会？

非常愿意，视发展机会而定

可以考虑，但需要较好的补贴政策

不太愿意，希望留在当前城市

完全不愿意

Q15:基于您过往的经历，您有多大可能向朋友推荐在零售行业求职？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q16:您对AI（人工智能）在招聘流程中的应用（如AI简历筛选、AI面试官）持什么态度？

非常欢迎，能提高效率

可以接受，但希望有人工复核环节

比较谨慎，担心有偏差

完全排斥，更信任人工

不了解

Q17:为了提升求职体验，您希望招聘方或招聘平台提供哪些额外服务？（可多选）

行业/岗位薪资报告

公司内部真实工作环境/文化介绍

面试经验分享与模拟

职业技能免费在线课程

一对一职业规划咨询

入职后的跟进与关怀

其他

Q18:您认为一份有吸引力的零售岗位招聘启事，其标题应该突出什么？

薪资范围（如“月薪8K起”）

品牌/公司名称（如“XX品牌招募”）

核心福利（如“六险一金+带薪年假”）

岗位亮点（如“晋升快/无经验可培训”）

工作地点（如“市中心商场”）

Q19:对于零售企业或招聘平台，您还有哪些其他建议或期望？

填空1

零售用户求职偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供零售行业求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您分析岗位期望、评估薪资需求、优化招聘流程，适合零售企业和HR部门提升人才吸引效率。

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