零售用户求职偏好调研问卷

零售用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于零售行业求职偏好的调研，旨在了解当前求职者的期望与需求。您的回答将帮助我们更好地优化招聘与职业发展服务。问卷匿名填写，预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在寻找零售行业的工作？

是，正在积极寻找

是，有合适机会会考虑

否，目前没有换工作的打算

否，我不在零售行业求职

Q2:您在寻找零售工作时，最看重以下哪个因素？

薪资与福利待遇

工作地点与通勤便利性

公司品牌与文化

职业发展与培训机会

工作内容与岗位匹配度

Q3:您通常通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）

公司官网/招聘公众号

朋友/熟人推荐

线下招聘会

社交媒体（如小红书、抖音）

职业中介/猎头

Q4:对于零售岗位，您更倾向于哪种工作类型？

门店销售/导购

收银/客服

仓储/物流

门店管理（如店长）

总部职能支持（如市场、采购）

Q5:您能接受的零售岗位月薪范围是？

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

视具体岗位和城市而定

Q6:您对零售工作的排班方式有何偏好？

标准朝九晚五，周末双休

排班制，但希望固定班次

接受灵活排班（包括早晚班、周末）

兼职或弹性工作时间

Q7:在求职时，您会特别关注公司的哪些福利？（可多选）

五险一金缴纳基数与比例

带薪年假与病假

员工购物折扣

定期培训与技能认证

年度体检

团队建设活动

Q8:您认为在零售行业求职，最重要的个人能力是什么？

沟通与销售技巧

客户服务意识

团队协作能力

抗压与适应能力

学习与创新能力

Q9:您希望未来的雇主提供哪种类型的培训？

产品知识与销售技巧培训

管理能力与领导力培训

数字化工具与系统操作培训

软技能（如沟通、时间管理）培训

不需要特定培训，更看重实践

Q10:总体而言，您向朋友推荐在零售行业工作的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q11:您对在“新零售”（融合线上线下的零售模式）企业工作感兴趣吗？

非常感兴趣，是未来趋势

比较感兴趣，可以尝试

一般，和传统零售区别不大

不感兴趣

Q12:在面试后，哪些因素会让您更倾向于接受一份零售工作的Offer？（可多选）

面试官专业且尊重候选人

清晰明确的岗位职责与发展路径

高于预期的薪资待遇

良好的工作环境与团队氛围

高效的入职流程与沟通

Q13:您如何看待零售工作中的晋升机会？

晋升通道清晰，机会较多

有一定机会，但需要较长时间和努力

机会有限，主要看关系和机遇

不太清楚

Q14:对于零售企业吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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