零售用户求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前是否正在零售行业求职？

Q2:您期望的零售岗位类型是？

Q3:在考虑一份零售工作时，以下哪个因素对您而言最为重要？

Q4:请评估月薪/时薪水平在您求职决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q5:对于一份一线销售岗位，您能接受的最低时薪是多少？

Q6:如果一家公司提供高于市场平均20%的薪资，但要求每周工作6天，您会接受吗？

Q7:除了基本薪资，哪些福利或补贴会显著增加您对一份零售工作的兴趣？（可多选）

Q8:假设两份工作其他条件相似，一份月薪多500元但通勤时间长1小时，另一份月薪少500元但步行可达，您更倾向于？

Q9:请评估“品牌知名度与声誉”在您选择零售雇主时的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:您是否愿意为在您喜爱的知名品牌工作而接受略低于市场平均的起薪？

Q11:从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐零售行业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:对于零售岗位的排班方式，您的偏好是？

Q13:在求职过程中，您主要通过哪些渠道了解薪资福利信息？（可多选）

Q14:当看到招聘信息未明确标注薪资时，您通常会？

Q15:在零售求职中，除了薪资，您最看重的一点是什么？请简要说明。

Q16:如果入职后，您发现同类岗位的市场薪资普遍上涨了15%，您会？

Q17:请评估“清晰的职业发展路径”对您在零售行业长期发展的激励作用。（1-5分，1为毫无激励，5为激励极大）

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:您目前最高的受教育程度是？

Q20:您之前是否有零售行业的工作经验？