零售用户灵活就业意愿与品牌认知调查

零售用户灵活就业意愿与品牌认知调查

您好！我们正在进行一项关于零售行业灵活就业与品牌认知的调研，旨在了解当前用户对相关品牌的看法及参与灵活就业的意愿。您的回答将为我们提供宝贵信息。本问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

18岁以下

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

全日制学生

全职在职

兼职/灵活就业

待业/求职中

退休

其他

Q3:您是否了解或听说过“灵活就业”（如小时工、众包、临时项目制工作等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解到零售行业的灵活就业机会？（可多选）

品牌官方APP/小程序

招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘）

社交媒体（如微信、微博、小红书）

朋友/家人推荐

线下门店海报/宣传

其他

Q5:当提到“零售行业”时，您最先联想到的1-2个品牌是？

沃尔玛/山姆会员店

永辉超市

盒马鲜生

京东/京东到家

天猫/淘宝

拼多多

其他

Q6:您对上述您最先联想到的品牌的整体印象如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您认为一个优秀的零售品牌在提供灵活就业岗位时，应具备哪些特质？（可多选）

薪酬透明且按时发放

工作时间灵活可自选

提供必要的岗前培训

有清晰的晋升或转正通道

工作环境安全友好

品牌社会声誉良好

其他

Q8:您个人对于在零售品牌（如超市、便利店、生鲜电商等）从事灵活就业的意愿如何？

非常愿意尝试

比较愿意，视具体情况而定

一般，没有特别偏好

不太愿意，除非没有更好选择

完全不愿意

Q9:如果您愿意尝试，吸引您的主要因素是什么？（可多选）

时间自由，可兼顾学业或家庭

增加收入来源

体验不同行业和工作

作为进入心仪公司的跳板

工作地点便利

其他

Q10:如果您不愿意尝试，主要顾虑是什么？（可多选）

收入不稳定

缺乏劳动保障（如保险）

工作强度大/辛苦

社会认可度不高

担心遇到不正规的雇主

对零售行业不感兴趣

其他

Q11:您认为零售品牌提供的灵活就业岗位，其薪酬竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q12:您更倾向于哪种类型的灵活就业工作模式？

按小时计酬的店内工作（如理货、收银）

按任务计酬的配送工作（如外卖、快递）

按项目计酬的线上工作（如客服、推广）

周期性/季节性的短期全职

其他

Q13:从0到10分，您有多大可能向身边的朋友或同学推荐零售品牌的灵活就业机会？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为，一个零售品牌的良好声誉是否会增加您为其从事灵活就业的意愿？

会显著增加

会有所增加

没有影响

会有所降低

会显著降低

Q15:您希望品牌在招聘灵活就业人员时，提供哪些支持？（可多选）

清晰易懂的线上申请流程

快速的面试与反馈

详细的岗前培训和操作手册

设立专属的沟通或申诉渠道

提供工作表现反馈和激励

其他

Q16:您未来半年内，实际参与零售行业灵活就业的可能性有多大？

非常有可能

有可能

不确定

可能性较小

完全不可能

Q17:对于零售品牌如何更好地吸引和留住灵活就业人员，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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