零售用户灵活就业意愿调研问卷

零售用户灵活就业意愿调研问卷

您好！我们正在进行一项关于零售行业灵活就业意愿的市场调研。本问卷旨在了解您对零售领域灵活就业（如小时工、兼职、项目制等）的看法和意向。您的回答将为我们提供宝贵信息，帮助我们更好地理解市场需求。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:1. 您目前的工作状态是？

全职工作

兼职/灵活就业

待业/求职中

在校学生

退休

其他

Q2:2. 您是否曾在零售行业工作过？

是，目前正在从事

是，但目前已离开

从未有过

Q3:3. 您认为零售行业灵活就业（如小时工、兼职）的主要吸引力是什么？（可多选）

工作时间自由灵活

工作地点便利

作为额外收入来源

进入门槛相对较低

可以体验不同工作

作为职业过渡或尝试

其他

Q4:4. 您未来一年内，考虑从事零售行业灵活就业的可能性有多大？

非常高，正在积极寻找

比较高，会考虑合适的机会

一般，视具体情况而定

比较低，可能性不大

完全没有考虑

Q5:5. 如果您考虑灵活就业，您倾向于选择哪些零售业态？（可多选）

大型商超/百货

便利店

品牌专卖店/专柜

购物中心内的店铺

线上零售的线下门店/仓库

生鲜/食品超市

其他

Q6:6. 您期望的灵活就业单次工作时长通常是？

4小时以内

4-8小时

8小时（一个标准班）

超过8小时

时间完全灵活，按任务计

Q7:7. 您在选择一份零售灵活工作时，最看重哪些因素？（最多选3项）

时薪/报酬水平

排班的灵活性和可协商性

工作地点与住所的距离

工作环境与氛围

岗位培训与支持

雇主品牌与声誉

工作内容的趣味性

长期转为全职的机会

其他

Q8:8. 您能接受的零售灵活就业时薪下限大约是？

低于当地最低时薪标准

等于当地最低时薪标准

略高于当地最低时薪标准（10%-30%）

显著高于当地最低时薪标准（30%以上）

对时薪不敏感，更看重其他因素

Q9:9. 您通常倾向于通过什么渠道寻找零售灵活就业机会？

线上招聘平台/APP

社交媒体/社群

朋友/熟人介绍

直接到店询问

劳务中介/派遣公司

学校/社区就业中心

其他

Q10:10. 对于灵活就业的薪酬发放，您更偏好哪种方式？

日结

周结

月结

按项目/任务结算

都可以，没有特别偏好

Q11:11. 您认为从事零售灵活就业可能面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保险等福利保障

工作时间不规律影响生活

职业发展路径不清晰

工作技能得不到提升

可能遭遇不公平待遇

社会认可度不高

其他

Q12:12. 如果提供基础的岗前培训和清晰的晋升通道，是否会增加您选择零售灵活就业的意愿？

会显著增加

会有一定增加

影响不大

不会增加

Q13:13. 您是否愿意在同一家零售企业长期从事灵活就业（如持续接单）？

非常愿意，希望建立稳定合作关系

比较愿意，如果体验好会持续

看情况，取决于当时的需求和机会

不太愿意，更倾向于尝试不同雇主

完全不愿意

Q14:14. 您认为数字化工具（如排班APP、线上培训、即时通讯群）对提升灵活就业体验的帮助大吗？

帮助非常大，是必备条件

帮助比较大，能提升效率

帮助一般，有更好没有也行

帮助不大，更依赖线下沟通

不清楚

Q15:15. 对于零售企业或平台，在招募和管理灵活就业人员方面，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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