零售用户灵活就业意愿与价格敏感度调查

零售用户灵活就业意愿与价格敏感度调查

您好！感谢您参与本次市场调研。本问卷旨在了解零售用户对灵活就业机会的意愿，以及对相关服务/产品的价格敏感度。您的回答将帮助我们更好地理解市场需求。所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前是否正在从事或计划从事灵活就业（如兼职、零工、自由职业等）？

是，正在从事

是，计划在未来3个月内开始

否，但对此感兴趣

否，完全不感兴趣

Q2:您通常通过什么渠道寻找灵活就业机会？（单选最常用的一种）

线上招聘平台/APP

社交媒体/社群

朋友/熟人介绍

线下门店/招聘会

其他

Q3:在考虑一个灵活就业机会时，您最关注哪些因素？（最多选3项）

工作报酬

工作时间灵活性

工作地点/通勤距离

工作内容/技能匹配度

雇主/平台信誉

福利保障（如保险）

长期发展/培训机会

其他

Q4:对于一份需要您投入额外时间学习新技能的灵活工作，您的接受度如何？

非常愿意，愿意为此付费学习

比较愿意，愿意接受免费培训

一般，看具体情况

不太愿意，希望工作简单易上手

完全不愿意

Q5:您如何看待当前市场上灵活就业机会的薪酬水平？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:假设有一个平台能为您精准匹配灵活就业机会，您愿意为这项“匹配服务”支付多少费用？

完全不愿意付费

愿意每月支付10元以下

愿意每月支付10-30元

愿意每月支付30-50元

愿意每月支付50元以上

Q7:如果该付费匹配服务能保证您每月收入增加500元，您的付费意愿会如何变化？

显著提高，愿意支付更高费用

略有提高，愿意支付原考虑的费用

保持不变

仍然不愿意付费

Q8:从0到10分，您有多大可能性向身边正在找灵活工作的朋友推荐付费的就业匹配服务？

选项1

Q9:对于提供就业技能培训的付费课程，您能接受的价格区间是？

100元以下

100-300元

300-500元

500-1000元

1000元以上

不考虑付费课程

Q10:哪些因素会让您觉得一个付费的就业服务/产品“物有所值”？（最多选3项）

成功入职率高

岗位质量好（薪酬高、口碑好）

提供独家或稀缺岗位

附带保险等保障

提供职业规划指导

售后服务好（如纠纷处理）

其他

Q11:您对“先工作，后付费”（即从首月工资中扣除服务费）的模式接受度如何？

非常接受，降低了我的前期风险

比较接受

一般，看具体条款

不太接受，担心扣费过高

完全不接受

Q12:与一次性付费相比，您更倾向于哪种付费模式？

按月/按次订阅付费

按成功入职结果付费

免费基础功能 + 高级功能付费

都不喜欢，倾向于完全免费

Q13:在灵活就业相关服务（如找工作、培训、保障）方面，您目前最大的痛点或未满足的需求是什么？

填空1

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q15:您目前每月从灵活就业中获得的收入大致占您总收入的多少？

0%（未从事）

1%-30%

31%-60%

61%-90%

91%以上（主要收入来源）

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