零售用户灵活就业意愿调研问卷

零售用户灵活就业意愿调研问卷

您好！我们正在进行一项关于零售行业灵活就业意愿的调研，旨在了解您对灵活就业的看法与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于研究分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前是否在零售行业工作？

是，目前在职

是，但已离职

否，从未在零售行业工作过

否，但在其他行业工作

Q2:您对“灵活就业”（如兼职、小时工、项目制、众包等非全日制或非固定雇佣形式）的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您未来一年内，是否有意愿尝试零售行业的灵活就业岗位？

非常有意愿

比较有意愿

一般，视情况而定

不太有意愿

完全没意愿

Q4:如果您考虑灵活就业，最主要的原因会是什么？

时间自由，可兼顾学习/家庭/副业

增加额外收入

作为职业过渡或探索新方向

喜欢零售行业但不想全职

其他

Q5:您最可能考虑从事哪些类型的零售灵活岗位？（多选）

门店理货/补货员

收银员

促销/导购员

线上客服/社群运营

仓储分拣/打包员

同城配送/闪送

品牌地推/市场调研

其他

Q6:您期望通过灵活就业获得的平均时薪（税前）大约在哪个范围？

20元及以下

21-30元

31-40元

41-50元

51元以上

Q7:您每周最多愿意为灵活就业工作多长时间？

10小时以下

10-20小时

21-30小时

31-40小时

40小时以上

Q8:在选择灵活就业岗位时，您最看重哪些因素？（多选）

薪酬水平

工作时间/地点的灵活性

工作内容的趣味性

技能培训与成长机会

雇主品牌与信誉

工作环境与氛围

社保/商业保险等保障

其他

Q9:您认为目前寻找零售灵活就业岗位的主要困难是什么？

信息渠道少，岗位不透明

薪酬待遇偏低

工作不稳定，缺乏保障

技能要求与自身不匹配

社会认可度不高

没有明显困难

Q10:如果平台能提供技能培训、收入保障和职业发展路径，您对灵活就业的接受度会提高多少？（1-5分，1分为完全不会提高，5分为会大幅提高）

分数

标签

Q11:您主要通过哪些渠道了解或寻找灵活就业机会？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）

社交媒体/社群（如微信、小红书）

朋友/熟人推荐

线下门店海报/招聘会

品牌官方渠道

其他

Q12:您是否愿意接受需要短期培训（如1-3天）后才能上岗的灵活岗位？

非常愿意

比较愿意

一般，视培训内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您希望雇主或平台为灵活就业者提供哪些支持？（多选）

清晰透明的薪酬结算

基本的意外伤害保险

灵活的排班与请假制度

定期的技能提升培训

良好的沟通与反馈渠道

将其纳入员工福利活动

提供转为正式员工的机会

其他

Q14:从长远来看，您如何看待灵活就业在您职业生涯中的角色？

作为长期的主要收入来源

作为全职工作的有益补充

作为短期过渡或体验

仅作为应急的临时选择

不确定

Q15:对于零售行业或相关平台发展灵活就业，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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