快消品行业员工满意度与技能提升需求调查

快消品行业员工满意度与技能提升需求调查

亲爱的同事，您好！为了解大家的工作满意度与职业发展需求，以便公司更好地提供支持与资源，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接影响未来的培训规划与工作环境优化。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

市场部

销售部

供应链/物流部

产品研发部

财务/行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前的工作环境（如办公设施、团队氛围等）满意度如何？

分数

标签

Q4:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？

分数

标签

Q5:您认为公司目前提供的晋升机会和渠道如何？

非常清晰且充足

比较清晰，但机会有限

不太清晰

非常不清晰，晋升困难

Q6:在日常工作中，您认为哪些方面的技能或知识最需要提升？（可多选）

数据分析与市场洞察

数字化营销与社交媒体运营

客户关系管理与销售技巧

供应链管理与成本控制

新产品开发与项目管理

跨部门沟通与协作

领导力与团队管理

其他

Q7:您认为公司目前提供的培训资源（如内训、外训、在线课程等）是否能满足您的学习需求？

完全能满足

基本能满足

一般，部分需求无法满足

完全不能满足

Q8:您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）

公司内部系统化培训

外部专业机构公开课

在线学习平台（如Coursera, 得到等）

师徒制/导师辅导

行业研讨会/论坛

自学（书籍、文章等）

Q9:您希望公司为技能提升提供的支持频率是？

每月至少一次

每季度一次

每半年一次

每年一次即可

视具体项目需求而定

Q10:您对直属上级的指导与支持满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为当前的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以接受

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

Q12:为了帮助您更好地平衡工作与生活，您希望公司可以提供哪些支持？（可多选）

弹性工作制

增加带薪年假

提供心理健康支持（如EAP）

组织更多团队建设活动

改善办公设施与环境

提供家庭关怀福利

Q13:您有多大意愿向身边的朋友推荐加入我们公司？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）

选项1

Q14:对于提升员工整体技能水平，您最希望公司优先开展哪一项具体培训或学习项目？请简要描述。

填空1

Q15:除了技能提升，您对公司改善员工满意度和工作体验，还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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