快消品行业员工心理健康状况与满意度调查

快消品行业员工心理健康状况与满意度调查

亲爱的同事，您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解快消品行业员工的心理健康状况及工作满意度，所有数据仅用于整体分析，我们将严格保密。您的宝贵意见将帮助我们共同营造更健康、更支持性的工作环境。请根据您的真实感受填写，谢谢！

Q1:您目前在公司的职位层级是？

基层员工

初级管理者（如主管/经理）

中级管理者（如部门总监）

高级管理者（如副总裁及以上）

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得工作的地方？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:请评估您最近一个月的工作压力水平。

分数

标签

Q5:您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量过大/节奏过快

工作目标不明确或变化频繁

人际关系复杂/团队协作不畅

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

薪资福利不匹配

缺乏上级支持

其他

Q6:您是否曾因工作压力而感到焦虑或情绪低落？

频繁（每周数次）

有时（每月数次）

偶尔（每季度数次）

很少（每年数次）

从未

Q7:您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不了解

Q8:当您感到工作压力或情绪困扰时，您认为从直接上级那里获得的理解与支持程度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司的团队氛围如何？

非常积极、互相支持

比较积极

一般，有改善空间

比较消极，存在隔阂

非常消极，缺乏信任

Q10:您认为以下哪些措施最能有效帮助员工缓解工作压力、提升心理健康？（可多选）

提供更灵活的工作时间/远程办公选项

明确的工作目标和合理的期望设定

加强管理者的心理健康支持培训

定期组织团队建设与放松活动

提供更便捷、保密的专业心理咨询服务

改善工作环境与设施

优化绩效评估与激励机制

其他

Q11:您对目前的工作内容本身（如任务挑战性、意义感）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对公司的职业发展通道和培训机会感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对目前的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您是否有足够的休息时间（如午休、年假）来恢复精力，平衡工作与生活？

总是

经常

有时

很少

几乎从不

Q15:对于提升员工心理健康和工作满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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