福利满意度调查(服装纺织行业)
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本模板旨在提供服装纺织行业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利水平、收集改进建议、分析员工需求,适合企业HR和管理者优化福利政策以提升员工满意度和留任率。 标签
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您好!为更好地了解您对当前福利体系的感受并收集改进建议,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策,提升员工体验。
Q1:您目前所在的部门是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您对公司当前提供的整体福利水平满意吗?
Q4:您目前享受或了解的公司福利包括哪些?(可多选)
Q5:请对“五险一金”的缴纳基数与比例的合理性进行评分。(1-5分,1分表示非常不合理,5分表示非常合理)
Q6:请对“带薪年假”的天数及申请便利性进行评分。(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q7:请对“节日/生日福利”(如礼品、礼金)的实用性与感受进行评分。(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q8:公司提供的“员工工装/制服”在舒适度、合身度及美观度上,您的评价是?
Q9:对于公司的“员工工装/制服”,您有哪些具体的改进建议?(如面料、款式、换发频率等)
Q10:基于您目前享受的福利,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q11:您认为在服装纺织行业,哪些福利项目对员工最具吸引力?(可多选)
Q12:您认为公司目前的福利政策在行业中的竞争力如何?
Q13:您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利?(可多选)
Q14:您认为公司的福利信息传达是否清晰、透明?
Q15:您认为公司在福利政策的设计或执行过程中,最需要改进的一个方面是什么?
Q16:请对“年度体检”项目的全面性与实用性进行评分。(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q17:您是否了解并使用了公司提供的“技能培训/发展”机会?
Q18:对于工作环境与劳保,您更关注哪些方面?(可多选)
Q19:您对公司组织的“员工团建活动”的频率和形式满意吗?
Q20:对于公司未来的福利体系建设,您还有哪些其他的意见或建议?
Q21:总体而言,您认为公司的福利政策对提升您的工作积极性和归属感有帮助吗?
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